POVINNOST OHLÁSIT TĚHOTENSTVÍ ZAMĚSTNAVATELI?
Autor: odpověď - JUDr. Věra Hrouzková
DOTAZ Z PORADNY - Prosím o informaci, zda mám nějakou zákonnou povinnost ohlásit těhotenství mému zaměstnavateli a kdy tak mám učinit. Jde mi o to, že první tři měsíce těhotenství o tom nechci nikomu říkat - považuju to za svoji soukromou věc. Poraďte prosím.
Výslovná povinnost hlásit zaměstnavateli těhotenství uzákoněna není. Na straně druhé je třeba vidět, že těhotným ženám je poskytována zvýšená ochrana, a to nejenom zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, ale také například vyhláškou č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání.
Zaměstnavatel má ohledně těhotných žen uloženu řadu povinností (například nepřipustit, aby konaly práci, která jim je zakázána) či omezení. Těhotná zaměstnankyně se nemůže zákonné ochrany vzdát, přičemž při posuzování určité otázky vždy rozhoduje faktický stav (zde těhotenství), nikoliv okolnost, zda zaměstnavatel o těhotenství věděl či nevěděl.
S ohledem na uvedené lze doporučit, aby zaměstnankyně, která má mj. zákonnou povinnost nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, zaměstnavatele o svém těhotenství informovala, avšak to pouze v případě, že by konala nebo měla konat práci, která je těhotným zakázána, nebo že by byl dán případ, kdy je zaměstnavatel povinen ji převést na jinou práci, popřípadě že je dán jiný prvek ochrany, jež je těhotným poskytována (vysílání na pracovní cesty, výkon práce přesčas a další).
JUDr. Věra Hrouzková, 11.2.2008
Zdroj:
časopis Právo a rodina č. 3/2008, nakladatelství Linde s.r.o, www.linde-nakladatelství.cz
ve spolupráci s rubrikou PORADNA na www.azrodina.cz
