POVINNOST PROPLATIT DOVOLENOU?
Autor: odpověď - Mgr. Tereza Stejskalová
DOTAZ Z PORADNY - Je zaměstnavatel povinen mi proplatit dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou? Na výplatní pásce mám uvedeno 16 dní loňské dovolené a letošní dovolenou 20 dní.
Dovolenou na zotavenou lze dle zákoníku práce proplatit výhradně při ukončení pracovního poměru.
Před ukončením MD by tedy bylo pro Vás nejlepší, abyste zaměstnavatele písemně požádala o poskytnutí dovolené tak, jak Vám na ni již nárok vznikl a samozřejmě ještě vznikne a zřejmě byste mu také měla oznámit, že následně začnete čerpat rodičovskou dovolenou (nebo se po vyčerpání dovolené na zotavenou také můžete vrátit do práce). Čerpání dovolené na zotavenou Vám nesmí zaměstnavatel odmítnout! Tímto postupem bude zajištěno, že o dovolenou nepřijdete.Ještě Vám chci k celému dodat, že také doba mateřské dovolené je chápána stejně jako výkon práce, a proto Vám od nástupu na MD až po její ukončení narůstá nárok na dovolenou na zotavenou. Oproti tomu rodičovská dovolená již není chápána jako výkon práce a nárok na dovolenou se za ni krátí (stejně jako při nemoci nad 100 dnů se krátí o 1/12 a za každých dalších 21 zameškaných dnů o další dvanáctinu). Proto pro Vás bude nejvýhodnější abyste po ukončení MD vyčerpala celou dovolenou na zotavenou a následně nastoupila na rodičovskou dovolenou (pokud vycházím z toho, že se nechcete hned po MD vrátit do práce).
Mgr. Tereza Stejskalová, 10.7.2008
§ Mgr. Tereza Stejskalová,
advokátka
sídlem Komenského 2165/5A, Blansko
tel: 736 120 081
e-mail: ter. stejskalova@seznam.cz
poskytuje následující právní služby:
sepis různých typů smluv a podání,
zastupování před soudy a jinými orgány,
právní poradenství v oblasti práva občanského,
rodinného, pracovního, obchodního a trestního
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
