DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI, ODVODY, DANĚ A RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
Autor: odpověď - Pavel Nečásek
DOTAZ Z PORADNY - Jsem doma s dětmi, pobírám rodičovský příspěvek, jinak jsem nezaměstnaná, ale začala jsem si přivydělávat na Dohodu o pracovní činnosti. Zajímalo by mě, kolik v tého situaci musím odvádět na zdravotní a sociální pojištění a jaké platím daně, resp. zda mám nějaké výhody vzhledem k tomu, že jsem na rodičovské dovolené.
Uzavřením Dohody o pracovní činnosti nevzniká pracovníkovi žádná povinnost hradit předepsané odvody pojistného nebo daní, všechny tyto srážky sráží a odvádí zaměstnavatel, stejné platí pro Dohodu o provedení práce (z které se navíc neodvádí žádné pojistné a tudíž pracovníkovi zde nevzniká nárok na účast na důchodovém pojištění).
Výše uvedené se týká zcela obecně každého bez ohledu na pobírání rodičovského příspěvku.
Daň z příjmů, případně za určitých podmínek zálohy na sociální a zdravotní pojištění odvádí individuálně poplatník pouze z příjmů vzniklých z podnikání nebo z jiné samostatné výdělečné činnosti, z pronájmu, z výnosů z kapitálového majetku, případně z ostatních příjmů.
Daňová povinnost se tak může týkat i rodičů na rodičovské dovolené, pokud mají tyto příjmy. Zvýhodnění těchto rodičů spočívá v odlišném posuzování povinnosti hradit zálohy na pojištění, případně možnost uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované dítě, pokud toto zvýhodnění již neuplatňuje jeho partner.
Pavel Nečásek, 18.9.2008, www.nbucetnictvi.cz
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz