NÁROK NA PPM; „NEMOCENSKÁ“ A RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
Autor: odpověď - kolektiv autorů ČSSZ a KM SSP Praha 6
DOTAZ Z PORADNY - Má žena byla mnoho let zaměstnaná na plný úvazek u jedné větší společnosti. Dne 16. října 2005 se nám narodilo první dítě. Manželka pobírala PPM a nyní pobírá rodičovský příspěvek. Před necelými třemi měsíci opět otěhotněla a z důvodu zdravotních komplikací nastoupila od 17. října 2008 (den po 3. narozeninách našeho prvního dítěte) na nemocenskou. Termín porodu máme stanoven na 8. května 2009. Bude mít manželka ni u druhého dítěte nárok na PPM? Do práce nenastoupila, ale po celou dobu (od nástupu na mateřskou v roce 2005) je v pracovním poměru u svého původního zaměstnavatele, který by měl proplácet také nemocenskou. Zároveň se chci zeptat, zda-li pobíráním nemocenské automaticky zanikne nárok na rodičovský příspěvek, anebo je potřeba to písemně oznámit příslušnému úřadu.
Jestliže má Vaše žena termín porodu a nástup na peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM) po 1. 1. 2009, vztahoval by se na ní již nový zákon č.187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Podmínky pro nárok na PPM jsou dvě, a to účast na pojištění v době nástupu na PPM a splnění účastni na pojištění v délce 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM (§ 14 a § 32 odst.2 zákona č. 187/2006 Sb.). Jestliže tedy Vaše žena bude v době nástupu na PPM účastna pojištění (bude jí trvat pracovní poměr) a splní i výše uvedenou podmínku, bude mít nárok na PPM.
kolektiv autorů ČSSZ, 30.10.2008, www.cssz.cz
Pobíráním nemocenské automaticky nezanikne nárok na rodičovský příspěvek, KM SSP, které vyplácí rodičovský příspěvek, neví, že zaměstnavatel vyplácí PPM. Příjemce dávky (rodičovský příspěvek) je povinnen písemně ohlásit do 8 dnů změny ve skutečnostech rozhodných pro trvání nároku na dávku, její výši nebo výplatu.
KM SSP Praha 6
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz