SOUBĚŽNÉ PRACOVNÍ POMĚRY A PPM
Autor: odpověď - kolektiv autorů ČSSZ
DOTAZ Z PORADNY - Jsem od února roku 2000 zaměstnaná na dobu neurčitou a nyní u tohoto zaměstnavatele čerpám 4.rokem neplacené volno do 4 let věku dítěte a zároveň čerpám RP (rodičovský příspěvek). 20.1.2009 v den synových 4. narozenin bych měla opět nastoupit do práce. Zároveň mám od prosince 2007 uzavřený pracovní poměr na dobu neurčitou u jiného zaměstnavatele, prozatím na poloviční úvazek.
V současné době jsme opět těhotná, termín porodu 23.6.2009, předpokládaný nástup na MD v období 28.4. - 12.5.09.
Mám nárok na čerpání PPM od obou zaměstnavatelů? Nebo ze kterého pracovního poměru by se mi PPM počítala? Jaké oddobí by bylo rozhodné pro výpočet PPM?
Jestliže zaměstnanec v době trvání zaměstnání zakládajícího pojištění nastoupil do dalšího zaměstnání, které sjednal na dobu pracovního volna v prvním zaměstnání a ve kterém koná práci místo práce v prvním zaměstnání, a ke vzniku sociální události došlo za trvání tohoto dalšího zaměstnání, náleží dávky jen z tohoto dalšího zaměstnání (§ 14 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb.). Jednou z podmínek vzniku nároku na dávky nemocenského pojištění (nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, vyměřovací příspěvek v těhotenství a mateřství) je účast na tomto pojištění.
Z uvedeného vyplývá, že pokud jste v době rodičovské dovolené vstoupila do dalšího zaměstnání a na rodičovské dovolené - tj. v době trvání dalšího zaměstnání - byste nastoupila na mateřskou dovolenou s dalším dítětem, peněžitá pomoc v mateřství náleží a vypočítává se jen z tohoto dalšího zaměstnání, tj. z pracovního poměru na poloviční úvazek. V případě, že tento pracovní poměr ukončíte ještě před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství a nastupovala byste na mateřskou dovolenou z Vašeho původního zaměstnání, ze kterého Vám byla vyplácena předchozí peněžitá pomoc v mateřství, pak by Vám vznikl nárok na dávku pouze z Vašeho hlavního zaměstnání, ve kterém čerpáte dovolenou.
Rozhodné období (tj. 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, kdy došlo k nástupu na PPM) pro výpočet PPM se stanoví k začátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Pokud nemáte v rozhodném období žádný vyměřovací základ nebo máte v uvedeném období jen vyloučené dny, tj. rodičovská dovolená a dny, za které bylo vypláceno nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Ve Vašem případě by se tedy hledal poslední kalendářní rok, ve kterém jste pracovala a měla příjem.
Podmínky pro vznik nároku na dávku se posuzují v každém pojištění samostatně, ale pokud je nárok na dávku z více pojištění, náleží souhrnně jen jednou (§ 14 odst.2, z.č.187/2006 Sb.).
Kolektiv autorů ČSSZ, 15.1.2009, www.cssz.cz
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
