VÝPOČET PODPORY V NEZAMĚSTNANOSTI ZE ZAMĚSTNÁNÍ NEBO RD?
Autor: odpověď - Bc. Šárka Sedláková, ÚP Brno - město
DOTAZ Z PORADNY - Prosím Vás o radu v případě stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. 18.9.2009 mi skončila rodičovská dovolená, od roku 2004 do 19.9.2009 jsem byla v zaměstnaneckém poměru (nástup 2004, od 2007 - 18.9.2009 RD), který byl ukončen dohodou podle § 49 zákoníku práce s následujícím odstavcem:
Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci spolu se mzdou za měsíc září tj. v řádném výplatním termínu dle Pracovní smlouvy, odměnu ve výši XXXKč.
Na ÚP mi bylo sděleno, že výše podpory v nezaměstnanosti bude vypočtena z rodičovského příspěvku za dobu trvání RD. Vzhledem k výše uvedenému odstavci z Dohody o rozvázání pracovního poměru se však domnívám, že za měsíc září jsem byla fakticky zaměstnána, tudíž by ÚP měl stanovit výši dávek v nezaměstnanosti z mého průměrného měsíčního výdělku u zaměstnavatele. Můžete mi, prosím, toto vyvrátit nebo potvrdit?
Pokud byl poslední ukončenou činností před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání pracovní poměr, není ještě z uvedených údajů zcela jasné, zda zaměstnavatel uvedl Váš poslední měsíc před ukončením zaměstnání jako důchodově pojištěný. Pro konkrétní posouzení každého nároku je potřeba zkontrolovat všechny doložené doklady, proto je možno touto formou podávat informace pouze na obecné rovině. Co se týče dob důchodového pojištění, úřady práce vycházejí buďto z evidenčních listů důchodového pojištění (ELDP), v případě, že tato informace není zjevná (nestandardně vyplněný ELDP) nebo uchazeč ještě tímto dokladem nedisponuje, má možnost doložit dobu důchodového pojištění na formuláři, distribuovaném úřadem práce. Péče o dítě je dokládána potvrzením o pobírání rodičovského příspěvku ze SSP (některé úřady si toto potvrzení vyžádají samy, jiné vyzvou k doložení uchazečku).
Podle zákona o zaměstnanosti, ust. § 39 odst. 1) písm. a) má nárok na podporu v nezaměstnanosti uchazeč o zaměstnání, který při splnění ostatních podmínek získal v rozhodném období zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Rozhodným obdobím jsou 3 roky před zařazením do evidence. Tuto dobu lze dopočíst i náhradní činností, tedy péčí o dítě ve věku do 4 let. Je-li poslední dobou před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání péče o dítě do 4 let věku, náleží podpora z průměru v národním hospodářství, je-li poslední dobou doba důchodového pojištění ze zaměstnání, použije se průměrný čistý měsíční výdělek z tohoto zaměstnání.
Závěrem lze konstatovat, že pokud nesouhlasíte s uvedeným rozhodnutím úřadu práce, máte možnost využít opravného prostředku a proti tomuto rozhodnutí se odvolat. Váš případ bude poté přezkoumáván na MPSV, které stanovuje metodiku, výklad a aplikaci zákona o zaměstnanosti.
Bc. Šárka Sedláková, ÚP Brno-město, 16.10.2009
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
