KDO A KDY MŮŽE POŽÁDAT O RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
Autor: odpověď - Ing. Pavlína Hedererová, KM SSP Olomouc
DOTAZ Z PORADNY - Dne 2.11.2009 mi skončila peněžitá pomoc v mateřství a jelikož jsem musela nastoupit zpět do práce, nastoupil na mateřskou dovolenou manžel.
Potřebujeme čerpat zkrácený rodičovský příspěvek (do 24 měsíců dítěte), proto potřebuji poradit jak to udělat nejlépe. Na našem odboru sociálních věcí nám původně řekli, že není problém o tento rodičovský příspěvek zažádat a vzápětí nám volali, že manžel musí na tento měsíc si zaplatit sociální i zdravotní pojištění, že nemá na rodičovský příspěvek nárok.
Nešlo by, že bych o rodičovský příspěvek od 2.11. zažádala já (s tím, že bych si vybrala dobu pobírání) a od 3.11. nastoupil na rodičovský příspěvek manžel?
Děkuji moc za odpověď a přeji krásný den.
Ve Vašem dotazu bohužel neuvádíte, jak Vám „skončila" peněžitá pomoc v mateřství, tj. zda jste ji celou vyčerpala ( 28 týdnů) nebo jste ji ukončila dříve a manžel převzal dítě do péče podle nového zákona o nemocenském pojištění a má popř. měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pokusím se tedy popsat několik variant, které by mohly připadat v úvahu.
V případě, že jste vyčerpala celou svoji peněžitou pomoc v mateřství a nárok na ni zanikl 2.11.2009, od 3.11.2009 můžete požádat o rodičovský příspěvek a zároveň provést volbu čerpání na 2 roky. Zde je potřeba zdůraznit, že propadná lhůta u samotného rodičovského příspěvku činí 3 měsíce, tzn. že o dávku lze žádat 3 měsíce zpětně, ale „volba" délky čerpání žádnou propadnou lhůtu nemá, takže není možné „volit" zpětně. „Volbu na 2 roky" je nutné provést do konce druhého kalendářního měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém dítě dosáhlo 22 týdnů věku. Příklad: dítěti je 22 týdnů v listopadu 2009, volbu „dvouletého" rodičovského příspěvku je potřeba učinit nejpozději do konce ledna 2010, přičemž do doby volby náleží rodičovský příspěvek v základní výměře ( 7600 Kč). Proto je u této varianty čerpání rodičovského příspěvku výhodnější neotálet jak s podáním žádosti o rodičovský příspěvek, tak s volbou délky čerpání, což je možné udělat zároveň. Pokud tedy požádáte o rodičovský příspěvek, včas provedete „volbu na dva roky", přičemž u této varianty je rozhodující také výše předcházející peněžité pomoci v mateřství, která nesměla být nižší než 380 Kč/den, může Vám být rodičovský příspěvek přiznán a vyplácen. Přitom je důležitá také další podmínka, a to, že péči o dítě v době své výdělečné činnosti máte zajištěnu jinou zletilou osobou, samotná výdělečná činnost a příjem z této činnosti nemají na rodičovský příspěvek vliv. Pro úplnost: dítě mladší tří let může navštěvovat předškolní zařízení ( např. jesle) nejvýše pět dnů v měsíci. Pokud tedy budete pracovat a péči o dítě zajistíte výše uvedeným způsobem, např. tak, že o dítě bude pečovat Váš manžel, který by zřejmě musel požádat svého zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou, všechno by mělo být v pořádku. Pozor, rodičovská dovolená ( „volno" podle zákoníku práce) není totéž co rodičovský příspěvek ( státní dávka podle zákona o státní sociální podpoře). Co se týká pojistného, Váš manžel by musel navštívit svoji zdravotní pojišťovnu, která by jej s největší pravděpodobností přeřadila do jiné kategorie plátců pojištění, než tomu bylo v době, kdy vykonával výdělečnou činnost. Protože by v tomto případě nebyl poživatelem rodičovského příspěvku, je otázkou, zda by jej pojišťovna zařadila do kategorie plátců „pečujících o jedno dítě do 7 let věku popř. dvě děti do 15 let věku" a tím by plátcem pojistného byl stát, nebo by si musel platit minimální pojistné sám. Tzv. sociální pojištění ( na okresní správu sociálního zabezpečení) není v době rodičovské dovolené povinnost platit, jedná se o tzv. náhradní dobu pojištění. Skutečnost, že manžel nastoupil na rodičovskou dovolenou, by měl okresní správě sociálního zabezpečení oznámit jeho zaměstnavatel ( což si poté můžete na OSSZ případně ověřit).
V případě, že byste se rozhodli tak, že Vy budete vykonávat výdělečnou činnost, nebudete zároveň poživatelkou rodičovského příspěvku, protože jeho poživatelem by chtěl být Váš manžel, je potřeba postupovat obdobně, tzn., že podmínky nároku na tuto dávku jsou stejné pro oba rodiče. Co to znamená? Manžel by musel mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, kterou by musel alespoň jeden den čerpat. Prakticky se to provádí tak, že nejdříve po šestinedělí matky dítěte s ní otec dítěte ( manžel) uzavře dohodu o převzetí dítěte do péče ( podle zákona o nemocenském pojištění) a požádá o peněžitou pomoc v mateřství. Na tuto peněžitou pomoc v mateřství mají muži nárok po dobu nejvýše 22 týdnů, a pro nárok na rodičovský příspěvek musí tato peněžitá pomoc v mateřství činit nejméně 380 Kč/den. Poté může manžel požádat o rodičovský příspěvek, ke kterému také doloží potvrzení příslušné okresní správy sociálního zabezpečení o nároku na peněžitou pomoc v mateřství a její výši. V zaměstnání by si manžel musel požádat o rodičovskou dovolenou. Zdravotní pojištění by za něj platil stát, neboť by byl poživatelem rodičovského příspěvku ( což by musel nahlásit své zdravotní pojišťovně).
Další variantou, která připadá v úvahu, je de facto vystřídání rodičů na rodičovském příspěvku, jak naznačujete v závěru svého dotazu. Je možné, abyste o rodičovský příspěvek požádala Vy, provedla „volbu na 2 roky" a od prvního kalendářního dne následujícího měsíce by o rodičovský příspěvek požádal Váš manžel, přičemž Vy byste k poslednímu dni předcházejícího měsíce požádala o jeho ukončení. Protože volbu na totéž dítě nelze změnit, Váš manžel by automaticky „zdědil" dvouletý rodičovský příspěvek. Toto „vystřídání" není prakticky možné provést po dnech, jak píšete ve svém dotazu, protože rodičovský příspěvek nezná tzv. deniny, tj. rozpočítat dávku po jednotlivých dnech. Částka náleží vždy za měsíc, byť je třeba snížená o částku peněžité pomoci v mateřství, kdy dochází k částečnému souběhu obou dávek. Navíc do rodiny je možné poskytnout pouze jeden rodičovský příspěvek v měsíci. Pro zdravotní a sociální pojištění a rodičovskou dovolenou platí v podstatě totéž, co jsem uvedla výše.
Ing. Pavlína Hedererová
vedoucí odboru státní sociální podpory
Úřad práce v Olomouci
20.11.2009
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
