PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU A NÁROK NA PENĚŽITOU POMOC V MATEŘSTVÍ
Autor: odpověď - kolektiv autorů ČSSZ
DOTAZ Z PORADNY - Měla bych dotaz ohledně pěněžité pomoci v mateřství.
K 30.11.2009 jsem ukončila zaměstnání u svého zaměstnavatele, kde jsem pracovala podobu 3 let.
V průběhu prosince jsem otěhotněla a v tuto chvíli jsem nezaměstnaná, evidovaná na úřadu práce. Pokud bych nesehnala práci do doby porodu, měla bych nárok na nějaký příspěvek z předchozího zaměstnání?
Pokud bych sehnala práci na dobu určitou, která by trvala do doby porodu, vznikl by mi nárok i přes to, že se jedná o PP na dobu určitou?
Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) jsou upraveny v § 32 a násl. zákona č. 187/2006 S., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Zaměstnankyni náleží peněžitá pomoc v mateřství, pokud je účastna nemocenského pojištění (tj. trvá-li pracovněprávní vztah, který zakládá účast na nemocenském pojištění), popřípadě také po skončení zaměstnání, jestliže jsou podmínky pro nárok na dávku splněny v tzv. ochranné lhůtě.
Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění, pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo. Ochranná lhůta musí trvat ještě počátkem šestého týdne před očekávaným či skutečným dnem porodu.
Ve svém dotaze uvádíte, že jste otěhotněla až po skončení zaměstnání. V takovém případě se výše zmíněná ochranná lhůta nepoužije a nárok na peněžitou pomoc v mateřství Vám z titulu ochranné lhůty nevznikne.
V souladu s výše uvedeným - pokud byste nastoupila v průběhu svého těhotenství do nového zaměstnání, které založí účast na nemocenském pojištění, vznikne Vám z titulu tohoto zaměstnání při splnění stanovených podmínek nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Skutečnost, že se jedná o zaměstnání na dobu určitou, nemá vliv na nárok na dávku.
Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je však účast na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství.
V otázkách dávek státní sociální podpory, mezi které patří rodičovský příspěvek, není Česká správa sociálního zabezpečení věcně příslušná. V této záležitosti se proto obracejte na úřady práce.
Pro doplnění uvádíme, že pokud by Vám nevznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, náleží Vám ode dne porodu rodičovský příspěvek.
Kolektiv autorů ČSSZ, www.cssz.cz
25.1.2010
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz