TĚHOTNÁ POBÍRAJÍCÍ PPM Z UKONČENÉHO PP. JAK JE TO SE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍM A ZÁPOČTOVÝM LISTEM.
Autor: odpověď - JUDr. Marcela Smutná, Wolters Kluwer ČR, a. s.
DOTAZ Z PORADNY - Měla jsem smlouvu na dobu určitou do 30.11 2009. Byla jsem ale na neschopence od 2.6 až do 6.12. 2009 a hned jsem plynule přešla na PPM. Termín porodu mám 17.1. 2010. Mám změnu hlásit na svojí pojišťovně? Kdo za mě platí zdravotní pojištění od 6.12.? Má mi dát zaměstnavatel k 6.12.2009 zápočtový list?
Související předpisy:
§ 191, 195, 196, 313 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
§ 7, 10 zákon č. 48/ 1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění
Odpověď:
Počínaje dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (dále jen "PPM") je za vás plátcem pojistného na všeobecné zdravotní pojištění stát. Vyplývá to z § 7 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění. Podle odstavce 1 písm. d) je stát plátcem pojistného za ženy na mateřské dovolené a rodičovské dovolené a ženy pobírající PPM. Protože váš pracovní poměr skončil, nemůžete čerpat mateřskou dovolenou, která je překážkou v práci podle § 191 a 195 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen "ZP") a přichází proto v úvahu jen u zaměstnankyně. Stát je za vás plátcem pojistného jako za ženu pobírající PPM. Předpokládám, že po ukončení podpůrčí doby budete pobírat rodičovský příspěvek (opět nelze hovořit o rodičovské dovolené. ledaže byste mezitím nastoupila do zaměstnání a pak požádala o rodičovskou dovolenou). Po dobu pobírání rodičovského příspěvku bude opět plátcem pojistného stát, a to podle § 7 odst. 1 písm. c) citovaného zákona. Pokud byste pobírala rodičovský příspěvek a současně měla příjem ze zaměstnání, byl by plátcem pojistného stát, ale i vy a zaměstnavatel. Vyměřovacím základem pro pojistné placené vámi a zaměstnavatelem by byla skutečná výše příjmu ze zaměstnání. Oznamovací povinnost plátců pojistného vůči zdravotní pojišťovně upravuje § 10 uvedeného zákona. Podle odstavce 5 je pojištěnec povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně nejpozději do osmi dnů skutečnosti rozhodné pro vznik nebo zánik povinnosti státu platit za něj pojistné podle § 7. Za osoby zaměstnané plní tuto povinnost zaměstnavatel, pokud jsou mu tyto skutečnosti známy. Protože jste v době nástupu na PPM již nebyla v pracovním poměru, bylo vaší povinností oznámit svůj nástup na PPM do osmi dnů počínaje dnem následujícím po nástupu na PPM, tedy dnem 7. 12. 2009. Poslední den lhůty byl 14. 12. Měla byste proto nahlásit změnu své zdravotní pojišťovně pokud možno ihned. Podle § 313 ZP je při skončení pracovního poměru (nebo dohody o pracovní činnosti) zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (v praxi běžně označované jako zápočtový list) a uvést v něm údaje stanovené v odstavci 1 tohoto ustanovení. Protože váš pracovní poměr skončil 30. 11. 2009, vznikla povinnost zaměstnavatele vydat potvrzení o zaměstnání tímto dnem.
JUDr. Marcela Smutná, Wolters Kluwer ČR, a. s., www.otazkyodpovedi.cz
26. 1. 2010
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz










