POZASTAVENÍ VEDLEJŠÍ SAMOSTATNÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI V DOBĚ ČERPÁNÍ PPM ZE ZAMĚSTNÁNÍ?
Autor: odpověď - kolektiv autorů ČSSZ
DOTAZ Z PORADNY - Jsem zaměstnaná na plný úvazek a zároveň vlastním živnostenský list a provozuji vedlejší samostatně výdělečnou činnost.
Nyní nastupuji na mateřskou dovolenou a budu čerpat PPM po dobu 28 týdnů.
Musím po dobu pobírání PPM, tj. v příštích 28 týdnech pozastavovat vedlejší samostatně výdělečnou činnost?
Ještě uvádím, že sociální i zdravotní pojištění za mě odvádí v plné výši můj zaměstnavatel (déle než 10 let), já neplatím nic, PPM budu tedy čerpat z plateb svého zaměstnavatele.
V případě souběhu nemocenského pojištění ze zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují ve smyslu ustanovení § 14 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb., v platném znění, za každé pojištění samostatně. Pokud je peněžitá pomoc v mateřství (PPM) vyplácena z nemocenského pojištění zaměstnanců a není uplatněn nárok na PPM z nemocenského pojištění OSVČ, nebrání tato skutečnost výkonu samostatné výdělečné činnosti. To znamená, že v případě nástupu na PPM z titulu zaměstnance, není nutno přerušovat výkon samostatné výdělečné činnosti. Uvedenou problematiku řeší § 16 písm. a) zák. č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, kde je uvedeno, že pojištěnec nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství za dobu, po kterou vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost.
Poskytování peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenského z důvodu těhotenství a porodu z nemocenského pojištění zaměstnanců je zařazeno mezi zákonné důvody pro výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti.
Kolektiv autorů ČSSZ, www.cssz.cz
22.4.2010
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
