SVATBA A NÁROK NA PRACOVNÍ VOLNO
Autor: odpověď - JUDr. František Muška, Wolters Kluwer ČR, a. s.
DOTAZ Z PORADNY - Plánujeme svatbu, oba pracujeme i o víkendech na 8 a 12 hod směnách, máme nárok na dovolenou či placené volno 1 den před, v den svatby a 1 den po konání svatby? Jedná se o pátek, sobotu, neděli. Navíc já budu těsně před skončením 3 měsíční zkušební doby. Jak to mají rodiče novomanželů?

Ilustrační foto: Jana Stachová, http://www.dreamarts3.com/
Související předpisy:
nařízení vlády č. 590/2006 Sb., okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
TIP! DOPŘEJTE SVÉMU DÍTĚTI KOSMICKÝ KOMFORT - FUNKČNÍ TEXTIL A OBLEČENÍ ČESKÉ VÝROBY - WWW.LITTLEANGEL.CZ
Odpověď:
Pracovní volno na svatbu upravuje příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Zde je v bodě 5 stanoveno, že zaměstnavatel poskytne zaměstnanci pracovní volno na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze za 1 den.
Pokud je tedy sobota dle rozpisu směn zaměstnancovým pracovním dnem, pak jeden den pracovního volna využije zaměstnanec na tento den a druhý den pracovního volna může čerpat buď v pátek nebo v neděli, nebo v jiný pracovní den. Žádný právní předpis však nestanoví, že by oba dny pracovního volna na svatbu musely na sebe navazovat. Zaměstnanec může toto volno čerpat např. v týdnu před svatebním obřadem k vyřízení potřebných záležitostí souvisejících se svatbou. Náhrada mzdy však zaměstnanci náleží pouze za jeden den pracovního volna.
Rodiči se poskytne k účasti na svatbě dítěte pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu na 1 den a ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu dítěti při svatbě rodiče.
JUDr. František Muška
Wolters Kluwer ČR, a. s., www.otazkyodpovedi.cz
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz