KDY POŽÁDAT O ŘÁDNOU DOVOLENOU PŘI DRUHÉM DÍTĚTI
Autor: odpověď - JUDr. Jaroslav Jakubka, Wolters Kluwer ČR, a. s.
DOTAZ Z PORADNY - Jsem na rodičovské dovolené s druhým dítětem. Na MD jsem byla od 19.3.2010 s přímou návazností rodičovské dovolené. O řádnou dovolenou za rok 2010 s návazností na MD jsem zapomněla požádat. Mohu zaměstnavatele požádat o čerpání dovolené nyní do konce roku 2010, aby se co nejméně krátila? Nebo musím počkat až po ukončení RD tj. za tři roky? Nárok na dovolenou mám 4 týdny, o kolik se bude v tomto případě krátit?
Rodičovskou dovolenou je zaměstnavatel povinen poskytnout podle § 196 zákoníku práce zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. O čerpání běžné dovolené v mezidobí mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou je nezbytné požádat ve smyslu § 217 odst. 5 zákoníku práce před skončením mateřské dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené - později to již není možné, protože rodičovská dovolená je fakticky „neplaceným volnem", takže zaměstnankyně či zaměstnanec nekonají v této době práci a nelze jim dovolenou určit (§ 217 odst. 4 zákoníku práce). Ke krácení dovolené podle § 223 zákoníku práce dojde až tehdy, jestliže zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1 zákoníku práce, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, nepracoval pro překážky v práci (např. z důvodu čerpání rodičovské dovolené) déle než 100 směn (pracovních dnů), a to o jednu dvanáctinu. Za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) by se dovolená krátila o další dvanáctinu. Ke krácení dovolené by tudíž mohlo dojít jen za zameškané směny v roce 2010, protože každý kalendářní rok se posuzuje samostatně. Podle § 218 odst. 3 zákoníku práce bude dovolená, na níž vzniklo právo v roce 2010 vyčerpána po skončení rodičovské dovolené.
Související předpis:
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
Další související předpisy:
§ 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p. (o rodičovské dovolené)
§ 217 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p. (o tom, že zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou)
§ 217 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p. (o čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené)
§ 218 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p. (o čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené)
§ 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p. (o krácení dovolené)
JUDr. Jaroslav Jakubka, Wolters Kluwer ČR, a. s., www.otazkyodpovedi.cz
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
19.12.2010
