PRODLOUŽENÍ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ
Autor: odpověď - JUDr. Jaroslav Jakubka, Wolters Kluwer ČR, a. s.
DOTAZ Z PORADNY - Končí mi vyplácení rodičovského příspěvku, dítě má 2 roky a já si vybrala dvouletou variantu. Zjistila jsem však, že jsem podruhé těhotná. Lékař mi chce napsat nemocenskou, ale zatím jsem ji ještě nedostala, protože na ultrazvuku ještě není těhotenství patrné, ale vzhledem ke zdravotnímu stavu do práce nemohu nastoupit. Je možné si požádat o prodloužení rodičovské dovolené na tři roky a třeba po 14 dnech, kdy nejspíš již budu na nemocenské, rodičovskou ukončit? Zaměstnavatel by byl pravděpodobně vstřícný.
Související předpisy:
§ 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p. (o rodičovské dovolené)
Odpověď:
Podle § 196 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel je povinen k prohloubení péče o dítě poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku tří let. Z toho vyplývá, že i v případě, kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec požádají o čerpání rodičovské dovolené - například do doby dosažení dvou let věku dítěte - mohou kdykoliv zaměstnavatele požádat o její prodloužení, a to až do tří let věku dítěte. Na poskytnutí rodičovské dovolené až do tří let věku dítěte je tudíž právní nárok. Pokud by však zaměstnankyně nebo zaměstnanec chtěli nastoupit do zaměstnání dříve, než uplyne jimi zaměstnavateli oznámená délka rodičské dovolené, je to možné jen na základě dohody se zaměstnavatelem.
JUDr. Jaroslav Jakubka, Wolters Kluwer ČR, a.s., www.otazkyodpovedi.cz
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
27.5.2011
