PRACOVNÍ SMLOUVA MATKY V ČR, ODCHOD DO NĚMECKA A RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
Autor: odpověď - KM SSP Praha 6
DOTAZ Z PORADNY - S manželem (německé národnosti) nyní žijeme zde v ČR a v lednu bychom se měli stěhovat zpět do Německa. Plánujeme druhé dítě a zajímalo by mne jak to bude s rodičovským příspěvkem po změnách od 1.5.2010. Mateřská poběží přes ČR i pracovní smlouva na dobu neurčitou nebude po odstěhování ukončena a trvalý pobyt bude stále v ČR. Ale nejsem si jistá s rodičovským příspěvkem, zda se bude posuzovat místo, kde rodina fakticky žije, či na to má vliv i pracovní smlouva. A v případě, že bych měla pobírat dávku v SRN, kde je rodičovský příspěvek pouze 12 měsíců v minimální výši 300 Eur (bez předchozího zaměstnání), bude mi rozdíl doplácet Česká republika po dobu 12 měsíců ( do výše 11400 Kč) a pak do 24 měsíců věku dítěte v plné výši, když nebudu moci již pobírat nic v SRN?
Pokud jsou při posuzování nároku na dávku 2 státy zaměstnání, dávky poskytne prioritně stát bydliště dětí (bydliště je místo , kde se soustředí zájmy, ne vždy se shoduje s trvalým pobytem). Druhý stát zaměstnání poskytne případný doplatek (rozdíl mezi 11 400,- Kč a příspěvkem z Německa, po ukončení vyplácení dávek v Německu, dávka v ČR v plné výši).
KM SSP Praha 6
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
20.7.2011
