ŘÁDNÁ DOVOLENÁ UPROSTŘED RODIČOVSKÉ?
Autor: odpověď - JUDr. František Muška, Wolters Kluwer ČR, a. s.
DOTAZ Z PORADNY - Chtěla jsem se zeptat, zda mohu přerušit rodičovskou dovolenou a požádat zaměstnavatele o čerpání dovolené (zbytkové za rok 2010 a poměrné za rok 2011) a poté opět čerpat rodičovskou dovolenou. Nestihla jsem totiž požádat o poskytnutí dovolené na zotavenou v souladu s ustanovením § 217 odst. 5 zákoníku práce, v platném znění tak, aby dovolená na zotavenou bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou a již čerpám dovolenou rodičovskou. Jak by měla znít případná žádost?
Pokud jste nepožádala zaměstnavatele o určení čerpání dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na skončenou mateřskou dovolenou a kdy měl zaměstnavatel povinnost vám dle § 217 odst. 3 zákoníku práce čerpání dovolené určit a kdy by se vám dovolená z důvodu dalšího čerpání rodičovské dovolené nekrátila, můžete samozřejmě zaměstnavatele požádat o určení čerpání dovolené i v době, kdy pobíráte rodičovský příspěvek, zaměstnavatel vám ale přeruší rodičovskou dovolenou. V tomto případě však zaměstnavatel nemá ze zákona povinnost vám vyhovět. Pokud vám zaměstnavatel vyhoví, bude se vám dovolená z důvodu čerpání rodičovské dovolené krátit dle § 223 odst. 1 zákoníku práce za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů rovněž o 1/12. Žádost o určení dovolené by měla znít asi takto: Žádám o přerušení rodičovské dovolené a určení čerpání nevyčerpané dovolené za rok 2010 a dovolené, na kterou mi vznikl nárok v roce 2011.
JUDr. František Muška, Wolters Kluwer ČR, a. s., www.otazkyodpovedi.cz
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz -informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
27.12.2011
