VÝPOVĚĎ V DOBĚ RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ a DÁVKY PŘI PŘÍPADNÉM DALŠÍM TĚHOTENSTVÍ
Autor: odpověď - Ing. Pavlína Hedererová
DOTAZ Z PORADNY - V srpnu 2012 mi skončí dvouleté čerpání rodičovského příspěvku a rodičovská dovolená. Nyní jsem ale dostala od zaměstnavatele výpověď z důvodu zrušení zaměstnavatele, s tříměsíčním zákonným odstupným.
Jelikož se tedy nemám kam vrátit, uvažuji o dalším dítěti. Vím, že po skončení rodičovského příspěvku a při prodloužení rodičovské dovolené mi bude propláceno alespoň zdravotní pojištění.
Zajímalo by mne ale, když následně otěhotním, na jaké příspěvky budu mít nárok (jako nezaměstnaná) a z čeho se budou tyto příspěvky vypočítávat.
V případě dalšího těhotenství obecně záleží na tom, zda (po výpovědi) vzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství z titulu tzv. ochranné lhůty. Vzhledem k tomu, že v dotazu neuvádíte, že byste již nyní byla těhotná, nepředpokládám tedy, že by Vám tento nárok mohl vzniknout. Můžete tedy ode dne narození druhého dítěte požádat o rodičovský příspěvek, který by Vám byl přiznán ve výši 7600,- Kč měsíčně do konce devátého měsíce věku dítěte a poté ve výši 3800,- Kč měsíčně. Pokud budete žít s otcem dítěte, kterému bude možné stanovit vyměřovací základ pro výpočet peněžité pomoci v mateřství, zjednodušeně řečeno - pokud již nějakou dobu pracuje a je nemocensky pojištěn, bylo by možné vycházet z tohoto vyměřovacího základu a pak byste si mohla podle jeho výše zvolit i měsíční částku rodičovského příspěvku (maximální částka je 11500 Kč měsíčně, částku je možné měnit vždy po uplynutí tří kalendářních měsíců, maximální celková částka činí 220 000,- Kč).
Ing. Pavlína Hedererová
vedoucí odboru státní sociální podpory
Úřad práce v Olomouci
Související odkazy:
Zdroj:
AZ RODINA.cz - informační portál (nejen) pro rodiče, www.azrodina.cz
9.5.2012
