!UPOZORNĚNÍ! Z KAPACITNÍCH DŮVODŮ PŘIJÍMÁME DOTAZY JEN V OMEZENÉ MÍŘE, REDAKCE SI VYHRAZUJE PRÁVO DOTAZY KE ZPRACOVÁNÍ ODPOVĚDI VYBÍRAT, a to zejména takové, jejichž téma zatím nebylo zodpovězeno a mohou být užitečné jako modelové situace pro další tazatele. ZASLÁNÍM DOTAZU UDĚLUJE TAZATEL SOUHLAS S ANONYMNÍM ZVEŘEJNĚNÍM SVÉHO DOTAZU I ODPOVĚDI. Mnoho informací můžete najít v již zodpovězených dotazech! UPOZORŇUJEME, ŽE V RÁMCI INTERNETOVÉ PRÁVNÍ PORADNY JE MOŽNÉ POSKYTNOUT POUZE OBECNÉ INFORMACE, JEJICHŽ POUŽITÍ JE VE VAŠÍ ZODPOVĚDNOSTI. KONKRÉTNÍ POSTUP JE NUTNÉ KONZULTOVAT VŽDY INDIVIDUÁLNĚ S ADVOKÁTEM ČI JINÝM ODBORNÍKEM. V oblasti dávek je možné odpovídat pouze na dotazy obecnějšího charakteru. S konkrétními dotazy (nároky, výpočty) se prosím obracejte přímo na kompetentní úřady v místě vašeho bydliště. Děkujeme za pochopení.
DOTAZ Z PORADNY - Budu nastupovat na mateřskou dovolenou, kterou mi bude platit zaměstnavatel, ale nevím jak dlouho ji platí. O jakou dávku si mám požádat? Mateřskou nebo rodičovský příspěvek? Jaký je v tom rozdíl a co je k tomu potřeba?
DOTAZ Z PORADNY - Má žena byla mnoho let zaměstnaná na plný úvazek u jedné větší společnosti. Dne 16. října 2005 se nám narodilo první dítě. Manželka pobírala PPM a nyní pobírá rodičovský příspěvek. Před necelými třemi měsíci opět otěhotněla a z důvodu zdravotních komplikací nastoupila od 17. října 2008 (den po 3. narozeninách našeho prvního dítěte) na nemocenskou. Termín porodu máme stanoven na 8. května 2009. Bude mít manželka ni u druhého dítěte nárok na PPM? Do práce nenastoupila, ale po celou dobu (od nástupu na mateřskou v roce 2005) je v pracovním poměru u svého původního zaměstnavatele, který by měl proplácet také nemocenskou. Zároveň se chci zeptat, zda-li pobíráním nemocenské automaticky zanikne nárok na rodičovský příspěvek, anebo je potřeba to písemně oznámit příslušnému úřadu.
DOTAZ Z PORADNY - Potřebovala bych upřesnit některé informace ohledně nároku na PPM. Vím, že bych měla mít nárok na mateřský příspěvek v případě, že jsem se dva roky před zahájením mateřské dovolené ( max.8 týdnů před porodem) minimálně 270 kalendářních dní účastnila zdravotního pojištění. Jedná se opravdu o kalendářní dny nebo o dny pracovní? Během oněch dvou let je možné vystřídat zaměstnavatele?
DOTAZ Z PORADNY - Tento rok v květnu jsem dokončila školu závěrečnou zkouškou a měsíc poté jsem asi otěhotněla. Je mi 25let a celou tu dobu jsem chodila do škol-denní studium (3školy). Nyní po škole jsem přihlášena od září na úřadu práce a přivydělávám si brigádně (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti). Na pracovním úřadě žádné peníze nedostávám, ani sociální minimum, jelikož mě mají živit rodiče nebo přítel. Chtěla jsem se proto zeptat, jak to bude po narození dítěte, co budu pobírat a v jaké výši? Termín mám 26. 2. 2009.
DOTAZ Z PORADNY - Dne 24. 6. 2008 jsem úspěšně ukočila studium VOŠ v Čáslavi a poté jsem nastoupila 25.8. na úřad práce v Kutné Hoře, protože jsem (od 19.9.2008) začala studovat VŠ ve Znojmě (kombinovaná forma studia - spíše dálková). Na mateřskou jsem nastoupila dne 11.10. 2008, protože termín porodu je stanoven na 22.11.2008. Z úřadu práce mi vyplnili všechny potřebné papíry a řekli mi, že PPM mám žádat na VŠ ve Znojmě. Je to pravda? Mám vůbec nárok na PPM, když nesplňuji podmíku ukončení nebo přerušení studia?
DOTAZ Z PORADNY - Před několika dny jsem zjistila, že čekám své první dítě (termín porodu přibližně v polovině června 2009). Do 31.7.2008 jsem měla pracovní poměr na dobu určitou, od 1.8. do konce roku 2008 mám jen malý úvazek u jiného zaměstnavatele (opět na dobu určitou). Od listopadu jsem si chtěla vyřídit živnostenský list, na základě kterého bych svůj malý zaměstnanecký příjem postupně doplnila.
DOTAZ Z PORADNY - Jsem na rodičovské dovolené (syn oslavil 24.9. 2008 3 roky), jsem těhotná a od lékařky jsem dostala "žádost o PPM" (peněžitou pomoc v mateřství). Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. V již zmíněné žádosti mám uvedeno, že na MD jsem nastoupila 4.10.2008 (6týdnů před porodem). Mám zrušit k 3.10.2008 RD (rodičovskou dovolenou) se synem a další den nastoupit na MD (mateřskou dovolenou)? Nebo co musím udělat?
DOTAZ Z PORADNY - Mám dvouleté dítě, na mateřskou jsem nastoupila na podzim 2006, v současné době jsem na rodičovské dovolené (základní výměra do 3 let věku dítěte), plánujeme druhé dítě. Chtěla bych se zeptat, zda budu mít s druhým dítětem nárok na PPM, jestliže pracovní poměr, z něhož jsem odcházela na mateřskou, je na dobu neurčitou.
DOTAZ Z PORADNY - K 30.9.2008 jsem skončila pracovní poměr (výpovědí zaměstnance, § 51), v té době jsem již byla těhotná, což jsem oznámila zaměstnavateli. K dnešnímu dni, tj. 6.10. jsem registrována u příslušného úřadu práce. Zaměstnaná jsem byla v minulých 6ti letech nepřetržitě. Prosím o potvrzení skutečnosti, zda se na mě vztahuje 6ti měsíční ochr. lhůta. Termín porodu mám stanoven na 20.3.2009.
DOTAZ Z PORADNY - Od 1.10.2001 – do 31. 8. 2008 jsem pracovala u jedné firmy. Rozhodla jsem se změnit zaměstnání, i když jsem v té době byla už těhotná. Do nového zaměstnání jsem nastoupila 1.9.2008. Termín porodu mám stanoven na 8.2.2009 a bude to první dítě. U nového zaměstnavatele budu tedy pracovat něco málo přes 3 měsíce. Prosím, mohli byste mi dát informaci, jak se mi bude počítat PPM?
DOTAZ Z PORADNY - Prosím o pomoc se zjištěním nároku a případné výše PPM a rodičovského příspěvku. Jsem 26-letá studentka tříletého doktorského studia (PhD), studovala jsem denní prezenční obor. Pobírala jsem doktorské stipendium 7000 měsíčně. Zároveň s tím jsem byla od 1.3.2007 zaměstnána na dvoudesetinový úvazek na univerzitě jako technickohospodářský pracovník s průměrnou hrubou mzdou 2400/měsíčně. Od 9.3.2008, kdy jsem dovršila 26 let, se mi ze mzdy strhával odvod na zdravotní pojištění.
DOTAZ Z PORADNY - Jsem těhotná, a pracovní smlouvu mám jen do 31. 12. 2008, termín porodu stanoven na 29. 3. 2009. Nynější zaměstnavatel je ochoten mi smlouvu prodloužit, dokud nepůjdu na mateřskou. Dokdy se musí uzavřít nová pracovní smlouva a kdo má povinnost mi vyplácet dávky, zaměstnavatel nebo stát? K čemu se zaměstnavatel "zaváže", když se mnou podepíše novou smlouvu?
DOTAZ Z PORADNY - Mám jedno dítě, 26.7 2008 mělo 3 roky. Jsem stále na rodičovské dovolené (spadáme do kategorie do 4 let věku dítěte), ale už rok a půl si přivydělávám ve svém původním zaměstnání (na poloviční úvazek). Pobírám rodičovský příplatek 3800 Kč. 26.4 2009 čekám narození druhého dítěte...
DOTAZ Z PORADNY - Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila v červenci 2004, kdy jsem přerušila studium vysoké školy. Nyní jsou již malé 4 roky a mně skončila mateřská dovolená. Dokončuji vysokou školu, dceru bych chtěla ve školce nechávat na 6 hodin s tím, že si zdravotní pojištění budu platit sama. S manželem si druhé dítě přejeme, ale ze zdravotních důvodů jsem zatím nemohla otěhotnět. Na jaké dávky budu mít nárok, kdyby se mi do roka dítě narodilo a já byla stále ještě ve škole?
DOTAZ Z PORADNY - Jsem "teprve" ve 3. měsíci těhotenství, předpokládaný termín porodu je 14. dubna 2009. Chtěla jsem se zavčasu informovat o možnostech, jak nejlépe v budoucnosti finančně zabezpečit miminko.
DOTAZ Z PORADNY - U zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 1.12.2006 na smlouvu na dobu určitou do 1.12.2007. Smlouvu mi zase prodloužili do 1.12.2008. Letos jsem otěhotněla a jsem na neschopence. Termín porodu mám 17.12.2008, zaměstnavatel mi oznámil, že mi smlouvu už neprodlouží a já bych měla někdy v listopadu jít na mateřskou. Nemám samozřejmě vyčerpanou dovolenou, kterou mi nechtějí proplatit (prý si ji mám dobrat). Jsem z toho trochu zmatená a nevím, jak mám postupovat a kde žádat.
Samozřejmě to myslíme v dobrém :-) Nemá moc kamarády? Navazuje hůř vztahy? Těžko vychází s okolím? Je pořád na mobilu nebo pc? Škola je problém? Nechce se mu do práce? Něčím se trápí, něco se mu nedaří, nezvládá? V něčem lítá? Přemýšlíte co s ním, jak mu pomoct? Darujte mu vstupenku na KDYŽ CHCEŠ, TAK TO DOKÁŽEŠ! ON-LINE (s RADKEM BANGOU). Mimořádná možnost již tuto sobotu od 16.00 hod.
Chcete mít přehled o svých dětech, ale současně je nechcete ztrapňovat před kamarády častými telefonáty nebo SMS zprávami? Jste jako na trní, když přijdou domů až o hodinu později, než bylo původně domluveno – a vymlouvají se, že se vybila baterie mobilu nebo že zvonění nebylo slyšet dost hlasitě? Přesně pro vás je tu efektivní řešení, které bude děti bavit a nabídne i pestrou paletu doplňkových funkcí. O co tedy přesně jde?
Poskytuje právní poradenství zejména v oblasti NEMOVITOSTÍ (převody bytů, domů, pozemků, zřizování věcných břemen, zástavních práv, řešení podílového spoluvlastnictví atd.) a RODINNÉHO PRÁVA (rozvodové řízení, úprava péče o nezletilé děti, úprava vyživovací povinnosti, vymáhání dlužného výživného, spory o určení otcovství).
Dnes bychom asi těžko našli dítě, které nechce mobil. Pokud tedy hledáte praktický a užitečný dárek, který udělá dítěti i radost, nový telefon je určitě dobrá volba. Jaký mobil ale vybrat? Inspirujte se tipy na telefony pro děti každého věku. Všechny uvedené modely jsou aktuálně dostupné v síti prodejen Mobil Pohotovost. Můžete tu nejen koupit nový mobil, ale i prodat starý, takže docílíte unikátní ceny.
Mnoho finančních problémů si dlužníci způsobí sami tím, že si půjčují bez rozmyslu. Další komplikací je nízká finanční gramotnost a nedostatečné využívání informačních článků specializujících se na oblast půjček. Nejenom tyto informace, ale i další důležité souvislosti vám prozradí Petr z Bezvamoney.cz.
„Nepřejídat se, a když už si zahřešit, tak něčím opravdu kvalitním.“ Poznáváte se v tomto novoročním předsevzetí? Začněte nový rok zdravě a dejte si záležet na tom, co vy i vaše rodina jíte.
Přesvědčení, že senioři, kteří se o sebe nejsou schopni naplno sami postarat, patří do ústavů, je už naštěstí na ústupu. Příbuzní se snaží stále více, aby staří lidé mohli co nejdéle zůstat v domácím prostředí. Toto rozhodnutí s sebou však nese spoustu překážek.
Spánkem stráví každý z nás asi 24 let, což odpovídá zhruba třetině našeho života. Kvalitní a dostatečný spánek tvoří nezbytnou podmínku zdraví, a to jak fyzického, tak duševního. Ovlivňuje funkci mozku i hladinu hormonů, které se podílí na chuti k jídlu a soustředění, snižuje pravděpodobnost depresí i sebevražedných sklonů. Dospělý člověk potřebuje v průměru osm hodin, u dětí a teenagerů však regenerace trvá delší dobu.
Po každém umytí vlasů vám jich vypadnou cca tři stovky. Zdá se vám to mnoho? Není potřeba se zneklidňovat – zdravý člověk má na hlavě kolem sto tisíc vlasů! Co ale dělat, pokud zjistíte, že vám vlasy ubývají rychlejším tempem než by měly?
Jezdíte běžně na dovolenou pod stan a nejste si jisti, jestli to zvládnete i s dítětem? Rozhodli jste se nově zažít trochu dobrodružství, vyrazit s nejmladším členem rodiny někam do kempu a hledáte vhodný model stanu? Otestovali jsme ho za vás. Stany COLEMAN® Blackout Bedroom® na rodiny s dětmi myslí.
Děti používají digitální technologie a internet čím dál častěji už od útlého věku. V České republice v současnosti téměř každé dítě od určitého věku používá zařízení, které je připojeno k internetu. Rodiče se tak musí vypořádat s novými situacemi, které spadají do takzvaného „digitálního rodičovství“. Rodiče by měli zvážit, jaká pozitiva a negativa s sebou přináší digitální zařízení v rukou dětí, především pak kolik času s nimi mají trávit, jak je kontrolovat a jak zajistit jejich internetovou bezpečnost.
Dotaz: V současnosti zařizujeme dětský pokojík. Starší dceři bude sedm let, a tak bychom jí rádi pořídili vhodné sezení, kde si bude psát úkoly, malovat si a věnovat se dalším činnostem. Můžete nám poradit, kde bychom sehnali pracovní židli, která jí zajistí zdravé sezení a zároveň s ní nějaký ten rok poroste? Ludmila Márová, Jihlava
Upéct tohle výborné cukroví vůbec není lehké, a tak jsem se rozhodla absolvovat další kurz v rámci Gourmet Academy MAKRONKY S EDITOU. Kurzy s Editou Paulusovou se mi líbí čím dál víc, Edita je neskutečná profesionálka a zároveň se vůbec nestydí přiznat, že někdy něco zkrátka nevyjde i jí. Makronky jsou totiž zapeklitým dezertem i pro zkušené cukrářky. Konečný výsledek může ovlivnit takřka cokoli – typ mandlové mouky, vajíčka, vlhkost vzduchu, místo kde makronky schnou, atd. Nám se ale povedly!