PORADNA PRO RODIČE
ZAJÍMAVÉ ODKAZY
(REKLAMA):
SYNDROM ODCIZENÉHO RODIČE - informace a besedy pro rodiče
NAJDETE NÁS NA FACEBOOKU. MŮŽETE SE STÁT FANOUŠKEM NAŠICH STRÁNEK.
Vysoká škola tělovýchovy a sportu PALESTRA
Také (ne) třídíte? Elektro nepatří do popelnice! Klikněte pro nejbližší sběrné místo. ASEKOL s.r.o.
Wolters Kluwer ČR, a.s. - právní, daňové, účetní produkty a služby
právní
!DOTAZY MŮŽETE POSÍLAT NA: INFO@AZRODINA.CZ!
!UPOZORNĚNÍ! Z PROVOZNÍCH DŮVODŮ JE PŘÍJEM DOTAZŮ DO PRÁVNÍ PORADNY V MĚSÍCÍCH ČERVENCI A SRPNU POZASTAVEN. E-maily zaslané v tomto období nemohou být zodpovězeny. Mnoho informací ale můžete najít v již zodpovězených dotazech. UPOZORŇUJEME, ŽE V RÁMCI INTERNETOVÉ PRÁVNÍ PORADNY JE MOŽNÉ POSKYTNOUT POUZE OBECNÉ INFORMACE, JEJICHŽ POUŽITÍ JE VE VAŠÍ ZODPOVĚDNOSTI. KONKRÉTNÍ POSTUP JE NUTNÉ KONZULTOVAT VŽDY INDIVIDUÁLNĚ S ADVOKÁTEM ČI JINÝM ODBORNÍKEM. Děkujeme za pochopení.
HLÍDÁNÍ DĚTÍ A RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
DOTAZ Z PORADNY - Mám dceru nar. 1. 10. 2006, chodím do práce a dceru hlídá chůva. Ta ale v září 2008 končí, tak hledám alternativu. Pokud dám dceru do soukromého zařízení - jesle nebo školka, přijdu o rodičovský příspěvek? Pokud je to soukromé zařízení, platí taky, že dítě nesmí překročit 5 dnů v měsíci?
NÁVRAT DO ZAMĚSTNÁNÍ PO RD - JE MOŽNÉ ODDÁLIT NÁSTUP DO PRÁCE?
DOTAZ Z PORADNY - Synovi budou 18.6.2008 3 roky a dle informace personálního oddělení mého zaměstnavatele (státní správa) tento očekává, že 19.6.2008 nastoupím zpět do zaměstnání, což je problém, protože syn půjde do školky až 1.9.2008. Jakým způsobem mohu svůj nástup do zaměstnání odsunout až na září? Navíc jsem chtěla nastoupit na snížený úvazek, který mi byl původně přislíben. Nyní však zaměstnavatel vyžaduje, abych nastoupila na plný úvazek. Mohu se ještě rozhodnout, že zůstanu doma do 4 let věku dítěte a jak postupovat ve vztahu k zaměstnavateli? Musím o toto prodloužení zaměstnavatele žádat? Jak postupovat v případě, že bych se rozhodla dát výpověď? A pokud budu po výpovědi nezaměstnaná, budu si muset platit sociální a zdravotní pojištění?
OBA RODIČE NA RD – JAK JE TO SE „ZDRAVOTNÍM A SOCIÁLNÍM“?
DOTAZ Z PORADNY - Čekáme s manželkou miminko a tak bych jí chtěl aspoň ze začátku pomoci. Víme, že můžeme být oba na rodičovské dovolené, kde bude jen jeden pobírat PPM ("mateřskou") a později rodičovský příspěvek. Jak je to ale s placením zdravotního a sociálního pojištění u druhého partnera?
"TŘÍLETÁ VARIANTA" A DALŠÍ TĚHOTENSTVÍ. NA JAKOU DÁVKU MÁM NÁROK? MUSÍ ZAMĚSTNAVATEL DRŽET MÍSTO?
DOTAZ Z PORADNY - Momentálně jsem na mateřské dovolené s 2,5letou dcerou. V novém systému vyplácení rodičovských příspěvků mám vybránu variantu vyplácení dávek do 3. let věku dítěte. Můj dotaz zní: v případě, že dám dceru od září 2008 do školky na celý den = přicházím o jakýkoliv rodičovský příspěvek a já budu v té době těhotná, ovšem ještě bez nároku na výplatu mateřské dávky, na jakou sociální dávku mám v tomto případě nárok? Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele a to od 02/2001, v červnu 2005 jsem nastoupila na mateřskou. Budu dostávat v tomto případě nemocenskou do doby než budu mít nárok na mateřskou dávku vztahující se ke druhému dítěti? Z čeho se bude popřípadě tato dávka počítat? Je zaměstnavatel povinen držet mi pracovní místo na další 3 roky?
POVINNOST OHLÁSIT TĚHOTENSTVÍ ZAMĚSTNAVATELI?
DOTAZ Z PORADNY - Prosím o informaci, zda mám nějakou zákonnou povinnost ohlásit těhotenství mému zaměstnavateli a kdy tak mám učinit. Jde mi o to, že první tři měsíce těhotenství o tom nechci nikomu říkat - považuju to za svoji soukromou věc. Poraďte prosím.
BEPLATNÁ PRÁVNÍ POMOC PŘI VYMÁHÁNÍ DLUŽNÉHO VÝŽIVNÉHO PRO NEZLETILÉ DĚTI!
Dluží Vám partner na výživném? Máte možnost využít bezplatnou právní pomoc při vymáhání dlužného výživného pro nezletilé děti. Náhrada nákladů za právní služby je vymáhána následně v rámci exekuce na základě udělené plné moci společně s dlužným výživným, náklady tedy hradí dlužník.
JUDr. ROMANA LUŽNÁ - ADVOKÁTKA
poskytuje právní poradenství, včetně zpracování smluv, žalob a zastupování v soudních sporech v oboru práva rodinného, občanského, obchodního, pracovního a trestního, zejména zastupování v rozvodovém řízení, úprava péče o nezletilé děti, úprava vyživovací povinnosti, včetně mezi manžely, vymáhání dlužného výživného, spory o určení otcovství, převody nemovitostí, nájemní vztahy, vymáhání dluhů, zastupování v dědickém a exekučním řízení