!UPOZORNĚNÍ! Z KAPACITNÍCH DŮVODŮ PŘIJÍMÁME DOTAZY JEN V OMEZENÉ MÍŘE, REDAKCE SI VYHRAZUJE PRÁVO DOTAZY KE ZPRACOVÁNÍ ODPOVĚDI VYBÍRAT, a to zejména takové, jejichž téma zatím nebylo zodpovězeno a mohou být užitečné jako modelové situace pro další tazatele. ZASLÁNÍM DOTAZU UDĚLUJE TAZATEL SOUHLAS S ANONYMNÍM ZVEŘEJNĚNÍM SVÉHO DOTAZU I ODPOVĚDI. Mnoho informací můžete najít v již zodpovězených dotazech! UPOZORŇUJEME, ŽE V RÁMCI INTERNETOVÉ PRÁVNÍ PORADNY JE MOŽNÉ POSKYTNOUT POUZE OBECNÉ INFORMACE, JEJICHŽ POUŽITÍ JE VE VAŠÍ ZODPOVĚDNOSTI. KONKRÉTNÍ POSTUP JE NUTNÉ KONZULTOVAT VŽDY INDIVIDUÁLNĚ S ADVOKÁTEM ČI JINÝM ODBORNÍKEM. V oblasti dávek je možné odpovídat pouze na dotazy obecnějšího charakteru. S konkrétními dotazy (nároky, výpočty) se prosím obracejte přímo na kompetentní úřady v místě vašeho bydliště. Děkujeme za pochopení.
DOTAZ Z PORADNY - Budu nastupovat na mateřskou dovolenou, kterou mi bude platit zaměstnavatel, ale nevím jak dlouho ji platí. O jakou dávku si mám požádat? Mateřskou nebo rodičovský příspěvek? Jaký je v tom rozdíl a co je k tomu potřeba?
DOTAZ Z PORADNY - Jsem občan ČR, dcera narozená na Ukrajině je rovněž občanka ČR, manželka je Ukrajinka s povolením přechodného pobytu za účelem sloučení manželství. Na dceru pobírám částku 3 800,- Kč -, je jí 3,5 roku, a pracuji. Má moje manželka nárok na práci a účast na zdravotním pojištění, když její pobyt je přechodný - dlouhodobý? Může dcera navštěvovat MŠ alespoň na 4 hodiny denně, pracuji převážně v noci a její matka je střídavě na Ukrajině a zde.
DOTAZ Z PORADNY - Žiji a jsem občanem v ČR. Poslední pracovní poměr mám však na dobu neurčitou na Slovensku a to od 15/2/2010. Manžel je občanem ČR, žije zde a je zaměstnán na dobu neurčitou od 1/9/2010. Čekáme dítě, které se má narodit na přelomu června a července 2011. Již delší dobu si snažím zjistit podmínky čerpání mateřské a rodičovské, tak aby to pro nás bylo pochopitelně nejvýhodnější...
DOTAZ Z PORADNY - Od 12. června nastupuji z peněžité pomoci v mateřství na rodičovský příspěvek. Ráda bych si založila živnostenský list a pomalu začala pracovat pro realitní kancelář. Budu muset platit sama zdravotní a sociální pojištění? Nebo se to dá nějak udělat? Nebudu mít totiž ze začátku žádné příjmy.
DOTAZ Z PORADNY - Mám trvalé bydliště v ČR a povolení k trvalému pobytu v SR. Žiju v SR s přítelem Slovákem a dcerkou, která se narodila v SR. Rodičovský příspěvek pobírám z ČR na 4roky (dcerka má 11měsíců). Chtěla bych si zde v SR založit živnostenský list, takže bych se chtěla zeptat, jestli si ho můžu založit když jsem na rodičovské dovolené, jestli to musím v ČR někam nahlásit a kdybych za 2 roky znovu otěhotněla, zda budu mít nárok na PPM a z čeho se mi bude počítat. Mohla bych ji pobírat z ČR? Pokud nebudu mít nárok na PPM, kde mám pak požádat o rodičovský příspěvek?
DOTAZ Z PORADNY - V současné době jsem na rodičovské dovolené se synem. Pobírám rodičovský příspěvek do tří let věku dítěte. Na podzim jsem požádala zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna do 4 let věku dítěte, s čímž zaměstnavatel souhlasil. Při rodičovské dovolené jsem dostala příležitost si přivydělat na živnostenský list, což je při pobírání rodičovského příspěvku považováno jako vedlejší výdělečná činnost. Teď jsem ovšem zjistila, že po dovršení tří let syna budu nucena platit minimum na sociální a zdravotní pojištění...Syn od března 2010 nastupuje do mateřské školy na 4 hodiny denně. Předpokládám správně, že jsem nucena si od února hradit minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění? Považuje se návštěva v mateřské škole na 4 hodiny denně jako celodenní péče o dítě? Mám nárok při návratu do zaměstnání ve čtyřech letech syna, tj. po ročním čerpání neplaceného volna na odstupné v případě, že mi nebudou moci nabídnout odpovídající pracovní místo?
DOTAZ Z PORADNY - Ake naroky si zo zakona moze uplatnovat obcianka Slovenskej Republiky pracujuca momentalne jeden rok v Ceskej Republike (a platiaca dane a odvody v CR), ked otehotnie? Trvaly pobyt ma v SR. Pracovny uvezok je na dobu urcitu (do 31.12.2008), do pracovneho pomeru nastupila 1.10.2007 – je na dobu urcitu do 31.12.2008. Od zamestnavatela ma prislubene zmenit zmluvu na dobu neurcitu (zamestnavatel je o tehotenstve informovany). Predpokladany datum porodu je 6.5.2009.
DOTAZ Z PORADNY - V současné době jsem na rodičovské dovolené, do 3 let věku. Vzhledem k tomu, že mi zaměstnavatel nabízí neplacené volno do 4 let věku, neboť nemá vhodnou pracovní pozici, prosím o informaci, zda-li mohu během tohoto neplaceného volna pracovat třeba na částečný úvazek. V případě, že se během neplaceného volna neuvolní pozice, budu muset odejít od současného zaměstnavatele a tímto budu nucena žádat o podporu v nezaměstnanosti. Z čeho mi bude vypočítána výše podpory, když budu rok na neplaceném volnu?
DOTAZ Z PORADNY - Již čtvrtým rokem jsem zaměstnaná v trvalém pracovním poměru v Británii, jsem zde tedy i zdravotně pojištěna. Plánuji mít dítě. Ráda bych v šestém měsíci těhotenství nastoupila mateřskou dovolenou (placenou britským zaměstnavatelem), odjela do ČR a porodila v Čechách (počítám totiž s podporou rodiny, kterou v Británii nemám). Mám nárok na bezplatnou lékařskou péči (porod) v ČR? Měla bych také nárok na nějaké sociální dávky v rámci ČR?
DOTAZ Z PORADNY - Od roku 2005 pracujeme s manželem v Rakousku, kde platíme veškeré potřebné pojištění. V květnu plánujeme návrat do ČR a chceme založit rodinu. Budu mít v ČR nárok na PPM a rodičovský příspěvek? Budu mít nárok i na případné nemocenské nebo podporu v nezaměstnanosti? Je pro případný nárok na dávky rozhodující, jestli otěhotním až v ČR nebo přijedu již jako těhotná?
Pracuji v Rakousku a v současné době mám vyřízen formulář E 106. Navštěvuji tedy lék 25 % pracovního času v ČR a zbytek v Rakousku. Nyní jsem v 3. měsíci těhotenství. Pracovní poměr bude trvat i nadále, neplánuji jej ukončit. Porod a mateřskou dovolenou plánuji v České republice. Zajímalo by mě, jaký mám nárok a z jaře primárně v ČR, protože trávím víc nežakého státu na peněžní pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek a porodné. U jaké pojišťovny bude pojištěno dítě?
DOTAZ Z PORADNY - Chtěla jsem se zeptat, jestli můžu pobírat v Čechách rodičovský příspěvek a zároveň pracovat v Irsku? Jedu podle nových pravidel.
DOTAZ Z PORADNY - Již 3,5 roku pracuji ve Francii na plný úvazek, se smlouvou na dobu neurčitou. V půlce července se vracím do Čech, kde rovnou nastupuji do nové práce – mám podepsanou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Jsem ve druhém měsíci těhotenství, můj budoucí zaměstnavatel je samozrejmě o těhotenství informován. Mám dva dotazy: 1.Vím, že ze zákona má nárok na mateřskou dovolenou pouze ten, kdo si platil zdravotní a sociální pojištění po dobu min. 270 dnů před nástupem na mateřskou. V době, kdy nastoupím na mateřskou dovolenou v Čechách to bude pouze cca 120 dnů. Zdravotní i sociální pojištění jsem si platila ve Francii po celou dobu mého zaměstnání. Bude se mi do "uznaných dnů" započítávat to, co jsem platila ve Francii? Pokud ano, na jaky úřad se mám obrátit o uznání mého předchozího zaměstání(a poplatku za zdravotní a socialní)? 2. Z jakého platu se mi bude vypočítávat výše mateřské dovolené? Z francouzského a nebo z českého? Na jaký úřad se mám obrátit o uznání? Je výše mateřské dovolené (28 týdnů) 69% ze základního platu? V případě, že je plat vyšší (např. 80 000 Kč/měsíc) existuje nějaký limit?
DOTAZ Z PORADNY - Už druhým rokem jsem zaměstnána u mezinárodní společnosti ve Švýcarsku, jsem zde hlášená, pojištěná, vše, jak má být. Můj partner žije a pracuje v Čechách. Nejsme oddáni. Plánujeme dítě, já se chci vrátit do Čech a do Švýcarska se už nevracet. Domnívám se, že bych měla mít nárok na porodné, nejsem si ale jista ostatními dávkami, jelikož Švýcarsko není členem EU. Podle pracovní smlouvy bych měla dostat od švýcarského zaměstnavatele po dobu 3 měsíců od nástupu na mateřskou 100 % platu, což je v mém případě 3x 5500 CHF čistého. Rodičovský příspěvek snad prý ve Švýcarsku vůbec neexistuje. Můžete mi poradit, jak to je s rodičovským příspěvkem? Dostanu ho v Čechách? Od kdy? Jak je jeho výše ovlivněna mým nynějším platem? Nebo je jeho výše ovlivněna výší mateřské, kterou dostanu v CH?
DOTAZ Z PORADNY - Pracovala jsem od roku 1997 až do 04/2008 u jednoho zaměstnavatele. Po té jsem přešla do jiného zaměstnání a to od 1.5 2008 až do 30.11. 2008, protože jsem měla smlouvu na dobu určitou. Po té jsem byla vedena na úřadu práce od 1.12 08 do 30.3.2009. Následně jsem opět nastoupila k tomu samému zaměstnavateli a to od 1.4 2009 taky na smlouvu na dobu určitou a to do 30.11.2009. Od 2.6.2009 jsem v pracovní neschopnosti, která je způsobena těhotenstvím. Termín porodu máme 14.1.2010, tedy nástup 6 až 8 týdnu před porodem je na konec listopadu nebo na začátek prosince tohoto roku, ale koncem listopadu mi končí smlouva. Mám jít na PPM už raději v listopadu nebo v prosinci? Jakou mám ochranou lhůtu, mám vůbec nějakou?
DOTAZ Z PORADNY - Měla bych dotaz ohledně pěněžité pomoci v mateřství. K 30.11.2009 jsem ukončila zaměstnání u svého zaměstnavatele, kde jsem pracovala podobu 3 let. V průběhu prosince jsem otěhotněla a v tuto chvíli jsem nezaměstnaná, evidovaná na úřadu práce. Pokud bych nesehnala práci do doby porodu, měla bych nárok na nějaký příspěvek z předchozího zaměstnání? Pokud bych sehnala práci na dobu určitou, která by trvala do doby porodu, vznikl by mi nárok i přes to, že se jedná o PP na dobu určitou?
Samozřejmě to myslíme v dobrém :-) Nemá moc kamarády? Navazuje hůř vztahy? Těžko vychází s okolím? Je pořád na mobilu nebo pc? Škola je problém? Nechce se mu do práce? Něčím se trápí, něco se mu nedaří, nezvládá? V něčem lítá? Přemýšlíte co s ním, jak mu pomoct? Darujte mu vstupenku na KDYŽ CHCEŠ, TAK TO DOKÁŽEŠ! ON-LINE (s RADKEM BANGOU). Mimořádná možnost již tuto sobotu od 16.00 hod.
Chcete mít přehled o svých dětech, ale současně je nechcete ztrapňovat před kamarády častými telefonáty nebo SMS zprávami? Jste jako na trní, když přijdou domů až o hodinu později, než bylo původně domluveno – a vymlouvají se, že se vybila baterie mobilu nebo že zvonění nebylo slyšet dost hlasitě? Přesně pro vás je tu efektivní řešení, které bude děti bavit a nabídne i pestrou paletu doplňkových funkcí. O co tedy přesně jde?
Poskytuje právní poradenství zejména v oblasti NEMOVITOSTÍ (převody bytů, domů, pozemků, zřizování věcných břemen, zástavních práv, řešení podílového spoluvlastnictví atd.) a RODINNÉHO PRÁVA (rozvodové řízení, úprava péče o nezletilé děti, úprava vyživovací povinnosti, vymáhání dlužného výživného, spory o určení otcovství).
Dnes bychom asi těžko našli dítě, které nechce mobil. Pokud tedy hledáte praktický a užitečný dárek, který udělá dítěti i radost, nový telefon je určitě dobrá volba. Jaký mobil ale vybrat? Inspirujte se tipy na telefony pro děti každého věku. Všechny uvedené modely jsou aktuálně dostupné v síti prodejen Mobil Pohotovost. Můžete tu nejen koupit nový mobil, ale i prodat starý, takže docílíte unikátní ceny.
Mnoho finančních problémů si dlužníci způsobí sami tím, že si půjčují bez rozmyslu. Další komplikací je nízká finanční gramotnost a nedostatečné využívání informačních článků specializujících se na oblast půjček. Nejenom tyto informace, ale i další důležité souvislosti vám prozradí Petr z Bezvamoney.cz.
„Nepřejídat se, a když už si zahřešit, tak něčím opravdu kvalitním.“ Poznáváte se v tomto novoročním předsevzetí? Začněte nový rok zdravě a dejte si záležet na tom, co vy i vaše rodina jíte.
Přesvědčení, že senioři, kteří se o sebe nejsou schopni naplno sami postarat, patří do ústavů, je už naštěstí na ústupu. Příbuzní se snaží stále více, aby staří lidé mohli co nejdéle zůstat v domácím prostředí. Toto rozhodnutí s sebou však nese spoustu překážek.
Spánkem stráví každý z nás asi 24 let, což odpovídá zhruba třetině našeho života. Kvalitní a dostatečný spánek tvoří nezbytnou podmínku zdraví, a to jak fyzického, tak duševního. Ovlivňuje funkci mozku i hladinu hormonů, které se podílí na chuti k jídlu a soustředění, snižuje pravděpodobnost depresí i sebevražedných sklonů. Dospělý člověk potřebuje v průměru osm hodin, u dětí a teenagerů však regenerace trvá delší dobu.
Po každém umytí vlasů vám jich vypadnou cca tři stovky. Zdá se vám to mnoho? Není potřeba se zneklidňovat – zdravý člověk má na hlavě kolem sto tisíc vlasů! Co ale dělat, pokud zjistíte, že vám vlasy ubývají rychlejším tempem než by měly?
Jezdíte běžně na dovolenou pod stan a nejste si jisti, jestli to zvládnete i s dítětem? Rozhodli jste se nově zažít trochu dobrodružství, vyrazit s nejmladším členem rodiny někam do kempu a hledáte vhodný model stanu? Otestovali jsme ho za vás. Stany COLEMAN® Blackout Bedroom® na rodiny s dětmi myslí.
Děti používají digitální technologie a internet čím dál častěji už od útlého věku. V České republice v současnosti téměř každé dítě od určitého věku používá zařízení, které je připojeno k internetu. Rodiče se tak musí vypořádat s novými situacemi, které spadají do takzvaného „digitálního rodičovství“. Rodiče by měli zvážit, jaká pozitiva a negativa s sebou přináší digitální zařízení v rukou dětí, především pak kolik času s nimi mají trávit, jak je kontrolovat a jak zajistit jejich internetovou bezpečnost.
Dotaz: V současnosti zařizujeme dětský pokojík. Starší dceři bude sedm let, a tak bychom jí rádi pořídili vhodné sezení, kde si bude psát úkoly, malovat si a věnovat se dalším činnostem. Můžete nám poradit, kde bychom sehnali pracovní židli, která jí zajistí zdravé sezení a zároveň s ní nějaký ten rok poroste? Ludmila Márová, Jihlava
Upéct tohle výborné cukroví vůbec není lehké, a tak jsem se rozhodla absolvovat další kurz v rámci Gourmet Academy MAKRONKY S EDITOU. Kurzy s Editou Paulusovou se mi líbí čím dál víc, Edita je neskutečná profesionálka a zároveň se vůbec nestydí přiznat, že někdy něco zkrátka nevyjde i jí. Makronky jsou totiž zapeklitým dezertem i pro zkušené cukrářky. Konečný výsledek může ovlivnit takřka cokoli – typ mandlové mouky, vajíčka, vlhkost vzduchu, místo kde makronky schnou, atd. Nám se ale povedly!