!UPOZORNĚNÍ! Z KAPACITNÍCH DŮVODŮ PŘIJÍMÁME DOTAZY JEN V OMEZENÉ MÍŘE, REDAKCE SI VYHRAZUJE PRÁVO DOTAZY KE ZPRACOVÁNÍ ODPOVĚDI VYBÍRAT, a to zejména takové, jejichž téma zatím nebylo zodpovězeno a mohou být užitečné jako modelové situace pro další tazatele. ZASLÁNÍM DOTAZU UDĚLUJE TAZATEL SOUHLAS S ANONYMNÍM ZVEŘEJNĚNÍM SVÉHO DOTAZU I ODPOVĚDI. Mnoho informací můžete najít v již zodpovězených dotazech! UPOZORŇUJEME, ŽE V RÁMCI INTERNETOVÉ PRÁVNÍ PORADNY JE MOŽNÉ POSKYTNOUT POUZE OBECNÉ INFORMACE, JEJICHŽ POUŽITÍ JE VE VAŠÍ ZODPOVĚDNOSTI. KONKRÉTNÍ POSTUP JE NUTNÉ KONZULTOVAT VŽDY INDIVIDUÁLNĚ S ADVOKÁTEM ČI JINÝM ODBORNÍKEM. V oblasti dávek je možné odpovídat pouze na dotazy obecnějšího charakteru. S konkrétními dotazy (nároky, výpočty) se prosím obracejte přímo na kompetentní úřady v místě vašeho bydliště. Děkujeme za pochopení.
DOTAZ Z PORADNY - Budu nastupovat na mateřskou dovolenou, kterou mi bude platit zaměstnavatel, ale nevím jak dlouho ji platí. O jakou dávku si mám požádat? Mateřskou nebo rodičovský příspěvek? Jaký je v tom rozdíl a co je k tomu potřeba?
DOTAZ Z PORADNY - 1.9.2006 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, poté následovala rodičovská dovolená, na které jsem dosud. Ke 31.12.2007 jsem dostala od zaměstnavatele výpověď z důvodu ukončení činnosti zaměstnavatele (zrušení zaměstnavatele). Jsem znovu těhotná a termín porodu je 28.7.2008. Budu mít nárok na PPM?
DOTAZ Z PORADNY - Dne 31. 10. 2008 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou (začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství), která bude trvat do 14.5. 2009. V zaměstnání jsem byla od ledna 2006, od srpna 2008 jsem měla v souvislosti s těhotenstvím pracovní neschopnost. Prosím o radu, jak by mělo být postupováno při čerpání dovolené na zotavenou po skončení PPM.
DOTAZ Z PORADNY - Nastupuji na mateřskou dovolenou na začátku měsíce února, ale zbylo mi pár dní nevyčepané dovolené + dovolená za celou dobu, co budu na MD, a tu mně zaměstnavatel nechá vybrat po skončení MD (před nástupem na RD). Chci se ještě zeptat, jestli až nastoupím na RD mi také vzniká právo na dovolenou nebo ne, popřípadě jakým způsobem bych ji měla čerpat. Chystám se vrátit do zaměstnání po 3 letech.
DOTAZ Z PORADNY - Koncem srpna mám nastoupit na mateřskou dovolenou. Po jejím skončení v březnu 2010 si chci vybrat celých 25 dní řádné dovolené za rok 2009, tudíž přesáhnu v roce 2010 hranice 60 dnů pro nárok na dovolenou za rok 2010 – proplatí se mi tedy i celá dovolená 25 dní za rok 2010? Dále se chci zeptat, z jakého základu se mi bude dovolená za rok 2009 a 2010 počítat. Před nástupem na mateřskou je předchozí čtvrtletí duben–červen 2009, počítá se základ tedy z tohoto období? Měla jsem zrovna velké odměny, tak nevím jestli se mi v proplacené dovolené promítnou.
DOTAZ Z PORADNY - Jsem na rodičovské dovolené s 20ti měsíčním synem. Byla jsem zaměstnaná na dobu určitou do konce února 2006, ale před nástupem na mateřskou dovolenou (červen 2006) jsem byla od konce ledna v pracovní neschopnosti. Pobírala jsem peněžitou pomoc v mateřství a nyní čerpám rodičovský příspěvek 7600 Kč do synových 3 let. Ráda bych se zeptala, na jaké dávky bych měla nárok, pokud by se nám narodilo druhé dítě do skončení nynější rodičovské dovolené?
DOTAZ Z PORADNY - Jak dlouho mi zaměstnavatel musí ze zákona držet místo, kdybych si adoptovala 2leté dítě? Na kursu nám bylo řečeno, že bych nastoupila na klasickou mateřskou a mohla si vybrat nějakou variantu rodičovského příspěvku, že je to prodlouženo na věk do 7let dítěte. Chápu to správně, že by mi zaměstnavatel musel držet místo např. 3 roky tj. do věku dítěte 5let?
DOTAZ Z PORADNY - Jsem na tříleté rodičovské, která mi končí v květnu příštího roku. Mám možnost hlídání, a tak jsem chtěla nastoupit dříve do práce, zaměstnavateli jsem oznámila přerušení a žádala o domluvu kdy mohu nastoupit a ejhle, prý ne, že pro mne nemají práci. Prosím má na to nárok? Jak mám postupovat?
DOTAZ Z PORADNY - Mám 3,5 letá dvojčata, která v září nastupují do školky. Rodičovskou dovolenou mám do 4let, což bude 18.11.2011. Ráda bych již od září nastoupila do zaměstnání, které nyní sháním (v původním zaměstnání mi během rodičovské dovolené skončil pracovní poměr). Zajímalo by mě, zda, když nastoupím v září do zaměstnání, rodič. dovolenou mohu "zrušit" a děti budou moci být ve školce celý den? Nebo budu moci pracovat jen na částečný úvazek a děti chodit do MŠ jen na 4h denně až do 18.11.?
DOTAZ Z PORADNY - Ja a moja priatelka zijeme v Ceskej Republike. Obidvaja sme Slovaci, cize mame Slovenske obcianstvo a trvali pobyt na Slovensku.(Prechodny pobyt mame v CR viac ako rok..) Cakame dieta a ja by som potreboval vediet, za akych okolnosti (ne)mame narok na RODICOVSKY PRISPEVOK. Obidvaja mame pracovne zmluvy na dobu urcitu. No priatelke zmluva vyprsi cez dobu cerpania materskej dovolenky.
DOTAZ Z PORADNY - Jsem zaměstnána u jednoho zaměstnavatele (státní instituce) na dva pracovní poměry (jeden plný a jeden poloviční, tj. celkem 1,5 úvazku). Každý úvazek je sjednán na jiný druh práce (THP a pedagogická činnost) se samostatnou pracovní smlouvou. Jakým způsobem mi bude vypočítána peněžitá pomoc v mateřství? Zároveň bych potřebovala vědět, zda mám nárok na proplacení dovolené, když jsem od 1. 9. 2008 na nemocenské a budu na ní až do porodu v únoru 2009, tj. nemohu si ji v letošním roce vybrat a před porodem nastoupím na řádnou mateřskou? Musím o propracení dovolené zaměstnavatele nějak speciálně žádat?
DOTAZ Z PORADNY - Prosím vás o radu ohledně nároku na PPM a její výše. Jsem těhotná a termín porodu mám 1. 4. 2010. Na „mateřskou“ jsem nastoupila 5. 2. 2010. Od 1. září 2009 mám současně dva zaměstnavatele, u obou pracuji na poloviční úvazek...
DOTAZ Z PORADNY - V současné chvíli řeším následující situaci - jsem v 15 týdnu těhotenství. U předchozího zaměstnavatele (celková doba zaměstnání - 3 roky) jsem byla nucena skončit dohodou k 31.12.2010 a od 3.1.2011 jsem nastoupila do nového zaměstnání s 3 měsíční zkušební lhůtou. Na mateřskou dovolenou mohu nastoupit nejdříve 23.6.2011. Pokud by mě současný zaměstnavatel propustil ve zkušení době, vztahovala by se na mě ochranná lhůta ještě z předchozího zaměstnání, tj. 6 měsíců (do konce června) nebo pouze dle počtu odpracovaných dní u současného zaměstnavatele?
DOTAZ Z PORADNY - V současné době jsem na MD a pobírám PPM do 04/2010. U stávajícího zaměstnavatele (hlavní prac. poměr) jsem uzavřela dohodu o pracovní činnosti na 2 roky (od 01/2009 do 12/2010). Plánujeme další dítě. V případě, že v 04/2010 (po skončení stávající PPM) budu těhotná, nebudu pravděpodobně nastupovat do zaměstnání na HPP, ale budu pobírat nemocenskou (zdravotní problémy, rizikové těhotenství). Chci se zeptat – pokud budu před druhým porodem několik měsíců pobírat nemocenskou, z jakého vyměřovacího základu se mi bude počítat PPM?
DOTAZ Z PORADNY - Jsem částečně invalidní důchodce, od začátku částečného invalidního důchodu (dále jen čid) jsem zaměstnán u jedné firmy jako operátor databází(práci vykonávám z domova přes pc). Dále jsem sehnal pracovní místo jako skladník, ale dostal jsem výpověď - v ochranné lhůtě jsem šel marodit. Od doktora jsem dostal na konci měsíce lístek na peníze, kde je prohlášení "prohlašuji, že jsem v době dočasné pracovní neschopnosti uvedené na tomto potvrzení nevykonával zaměstnání". Proto se ptám jestli, vadí když marodím kvůli místu skladníka, ale zároveň jsem nenahlásil, že marodím na to místo, které vykonávám z domova přes pc a internet.
DOTAZ Z PORADNY - Čekám dvojčata a pan doktor mi doporučil zůstat doma již od 20. týdne. Je možné již od této doby čerpat mateřskou dovolenou nebo musím nastoupit na nemocenskou? Pokud jsou obě varianty možné, kterou byste mi spíše doporučili a proč?
Samozřejmě to myslíme v dobrém :-) Nemá moc kamarády? Navazuje hůř vztahy? Těžko vychází s okolím? Je pořád na mobilu nebo pc? Škola je problém? Nechce se mu do práce? Něčím se trápí, něco se mu nedaří, nezvládá? V něčem lítá? Přemýšlíte co s ním, jak mu pomoct? Darujte mu vstupenku na KDYŽ CHCEŠ, TAK TO DOKÁŽEŠ! ON-LINE (s RADKEM BANGOU). Mimořádná možnost již tuto sobotu od 16.00 hod.
Chcete mít přehled o svých dětech, ale současně je nechcete ztrapňovat před kamarády častými telefonáty nebo SMS zprávami? Jste jako na trní, když přijdou domů až o hodinu později, než bylo původně domluveno – a vymlouvají se, že se vybila baterie mobilu nebo že zvonění nebylo slyšet dost hlasitě? Přesně pro vás je tu efektivní řešení, které bude děti bavit a nabídne i pestrou paletu doplňkových funkcí. O co tedy přesně jde?
Poskytuje právní poradenství zejména v oblasti NEMOVITOSTÍ (převody bytů, domů, pozemků, zřizování věcných břemen, zástavních práv, řešení podílového spoluvlastnictví atd.) a RODINNÉHO PRÁVA (rozvodové řízení, úprava péče o nezletilé děti, úprava vyživovací povinnosti, vymáhání dlužného výživného, spory o určení otcovství).
Dnes bychom asi těžko našli dítě, které nechce mobil. Pokud tedy hledáte praktický a užitečný dárek, který udělá dítěti i radost, nový telefon je určitě dobrá volba. Jaký mobil ale vybrat? Inspirujte se tipy na telefony pro děti každého věku. Všechny uvedené modely jsou aktuálně dostupné v síti prodejen Mobil Pohotovost. Můžete tu nejen koupit nový mobil, ale i prodat starý, takže docílíte unikátní ceny.
Mnoho finančních problémů si dlužníci způsobí sami tím, že si půjčují bez rozmyslu. Další komplikací je nízká finanční gramotnost a nedostatečné využívání informačních článků specializujících se na oblast půjček. Nejenom tyto informace, ale i další důležité souvislosti vám prozradí Petr z Bezvamoney.cz.
„Nepřejídat se, a když už si zahřešit, tak něčím opravdu kvalitním.“ Poznáváte se v tomto novoročním předsevzetí? Začněte nový rok zdravě a dejte si záležet na tom, co vy i vaše rodina jíte.
Přesvědčení, že senioři, kteří se o sebe nejsou schopni naplno sami postarat, patří do ústavů, je už naštěstí na ústupu. Příbuzní se snaží stále více, aby staří lidé mohli co nejdéle zůstat v domácím prostředí. Toto rozhodnutí s sebou však nese spoustu překážek.
Spánkem stráví každý z nás asi 24 let, což odpovídá zhruba třetině našeho života. Kvalitní a dostatečný spánek tvoří nezbytnou podmínku zdraví, a to jak fyzického, tak duševního. Ovlivňuje funkci mozku i hladinu hormonů, které se podílí na chuti k jídlu a soustředění, snižuje pravděpodobnost depresí i sebevražedných sklonů. Dospělý člověk potřebuje v průměru osm hodin, u dětí a teenagerů však regenerace trvá delší dobu.
Po každém umytí vlasů vám jich vypadnou cca tři stovky. Zdá se vám to mnoho? Není potřeba se zneklidňovat – zdravý člověk má na hlavě kolem sto tisíc vlasů! Co ale dělat, pokud zjistíte, že vám vlasy ubývají rychlejším tempem než by měly?
Jezdíte běžně na dovolenou pod stan a nejste si jisti, jestli to zvládnete i s dítětem? Rozhodli jste se nově zažít trochu dobrodružství, vyrazit s nejmladším členem rodiny někam do kempu a hledáte vhodný model stanu? Otestovali jsme ho za vás. Stany COLEMAN® Blackout Bedroom® na rodiny s dětmi myslí.
Děti používají digitální technologie a internet čím dál častěji už od útlého věku. V České republice v současnosti téměř každé dítě od určitého věku používá zařízení, které je připojeno k internetu. Rodiče se tak musí vypořádat s novými situacemi, které spadají do takzvaného „digitálního rodičovství“. Rodiče by měli zvážit, jaká pozitiva a negativa s sebou přináší digitální zařízení v rukou dětí, především pak kolik času s nimi mají trávit, jak je kontrolovat a jak zajistit jejich internetovou bezpečnost.
Dotaz: V současnosti zařizujeme dětský pokojík. Starší dceři bude sedm let, a tak bychom jí rádi pořídili vhodné sezení, kde si bude psát úkoly, malovat si a věnovat se dalším činnostem. Můžete nám poradit, kde bychom sehnali pracovní židli, která jí zajistí zdravé sezení a zároveň s ní nějaký ten rok poroste? Ludmila Márová, Jihlava
Upéct tohle výborné cukroví vůbec není lehké, a tak jsem se rozhodla absolvovat další kurz v rámci Gourmet Academy MAKRONKY S EDITOU. Kurzy s Editou Paulusovou se mi líbí čím dál víc, Edita je neskutečná profesionálka a zároveň se vůbec nestydí přiznat, že někdy něco zkrátka nevyjde i jí. Makronky jsou totiž zapeklitým dezertem i pro zkušené cukrářky. Konečný výsledek může ovlivnit takřka cokoli – typ mandlové mouky, vajíčka, vlhkost vzduchu, místo kde makronky schnou, atd. Nám se ale povedly!