!UPOZORNĚNÍ! Z PROVOZNÍCH DŮVODŮ JE PŘÍJEM DOTAZŮ DO PRÁVNÍ PORADNY V MĚSÍCÍCH ČERVENCI A SRPNU POZASTAVEN. E-maily zaslané v tomto období nemohou být zodpovězeny. Mnoho informací ale můžete najít v již zodpovězených dotazech. UPOZORŇUJEME, ŽE V RÁMCI INTERNETOVÉ PRÁVNÍ PORADNY JE MOŽNÉ POSKYTNOUT POUZE OBECNÉ INFORMACE, JEJICHŽ POUŽITÍ JE VE VAŠÍ ZODPOVĚDNOSTI. KONKRÉTNÍ POSTUP JE NUTNÉ KONZULTOVAT VŽDY INDIVIDUÁLNĚ S ADVOKÁTEM ČI JINÝM ODBORNÍKEM. Děkujeme za pochopení.
DOTAZ Z PORADNY - Jsem na MD, která mi končí 14.11.2008 (po dovršení třetího roku dcery). V zaměstnání mám pracovní poměr na dobu neurčitou. Zajímalo by mě, jestli mohu nastoupit zpět do zaměstnání, i když jsem znovu těhotná (jeden měsíc).
DOTAZ Z PORADNY - Jsem na rodičovské dovolené a chtěla bych si přivydělat. Mám ale strach, když budu mít větší příjem, než je rodičovský příspěvek, aby mi ho kvůli tomu nevzali.
DOTAZ Z PORADNY - Je mi 34let, jsem již skoro 8let na MD. Poslední zaměstnání jsem měla na dobu určitou do 30.6.2001 a dcera se narodila 15.7.2001...tudíž jsem v tomto zaměstnání skončila. Moje těhotenství na sebe navazovala, první dítě 2001, druhé 2003 a třetí 2005. V dubnu 2009 budou nejmladšímu synovi 4roky, tudíž by mi rd měla skončit a měla bych pobírat pouze přídavky na děti.
DOTAZ Z PORADNY - Jsem těhotná, a pracovní smlouvu mám jen do 31. 12. 2008, termín porodu stanoven na 29. 3. 2009. Nynější zaměstnavatel je ochoten mi smlouvu prodloužit, dokud nepůjdu na mateřskou. Dokdy se musí uzavřít nová pracovní smlouva a kdo má povinnost mi vyplácet dávky, zaměstnavatel nebo stát? K čemu se zaměstnavatel "zaváže", když se mnou podepíše novou smlouvu?
DOTAZ Z PORADNY - Jsem doma s dětmi, pobírám rodičovský příspěvek, jinak jsem nezaměstnaná, ale začala jsem si přivydělávat na Dohodu o pracovní činnosti. Zajímalo by mě, kolik v tého situaci musím odvádět na zdravotní a sociální pojištění a jaké platím daně, resp. zda mám nějaké výhody vzhledem k tomu, že jsem na rodičovské dovolené.
DOTAZ Z PORADNY - U zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 1.12.2006 na smlouvu na dobu určitou do 1.12.2007. Smlouvu mi zase prodloužili do 1.12.2008. Letos jsem otěhotněla a jsem na neschopence. Termín porodu mám 17.12.2008, zaměstnavatel mi oznámil, že mi smlouvu už neprodlouží a já bych měla někdy v listopadu jít na mateřskou. Nemám samozřejmě vyčerpanou dovolenou, kterou mi nechtějí proplatit (prý si ji mám dobrat). Jsem z toho trochu zmatená a nevím, jak mám postupovat a kde žádat.
DOTAZ Z PORADNY - Mám 4letou holčičku, u které mi skončila rodičovská, tak jsem se musela evidovat na pracovním úřadě. Momentálně jsem v 6. měsíci těhotenství. Na jaké dávky budu mít nárok?
Dluží Vám partner na výživném? Máte možnost využít bezplatnou právní pomoc při vymáhání dlužného výživného pro nezletilé děti. Náhrada nákladů za právní služby je vymáhána následně v rámci exekuce na základě udělené plné moci společně s dlužným výživným, náklady tedy hradí dlužník.
poskytuje právní poradenství, včetně zpracování smluv, žalob a zastupování v soudních sporech v oboru práva rodinného, občanského, obchodního, pracovního a trestního, zejména zastupování v rozvodovém řízení, úprava péče o nezletilé děti, úprava vyživovací povinnosti, včetně mezi manžely, vymáhání dlužného výživného, spory o určení otcovství, převody nemovitostí, nájemní vztahy, vymáhání dluhů, zastupování v dědickém a exekučním řízení