Práce a sociální zabezpečení
Staňte se fanouškem WWW.AZRODINA.CZ NA FACEBOOKU
ZAJÍMAVÉ ODKAZY
(REKLAMA):
LINKA BEZPEČÍ hledá BUDOUCÍ KOLEGY A KOLEGYNĚ! Chcte pomáhat dětem? Vhodné i PRO maminky na RD!
Také (ne) třídíte? Elektro nepatří do popelnice! Klikněte pro nejbližší sběrné místo. ASEKOL a.s.
články
SDÍLENÉ ÚVAZKY DOMA I V ZAMĚSTNÁNÍ ANEB STAČÍ DOBRÁ VŮLE
Síť mateřských center ocenila další firmy přátelské rodinám, které se navzdory překážkám snaží zavádět alternativní formy zaměstnání, tak potřebné zejména pro maminky s dětmi. Které firmy to jsou?
RODINA NEBO KARIÉRA?
Každá žena může svůj způsob života zvolit podle svého svobodného rozhodnutí. Přestože se dnes mluví hlavně o tom, že je rozhodování mezi dětmi, respektive rodinou a kariérou pro ženu velmi náročné, stále existuje mnoho těch, pro které toto rozhodování nepředstavuje žádné dilema.
VÁŽENÝ VYNALÉZAVÝ PANE MINISTŘE NEČASI !
Očima Jany Blažkové reportérky MF DNES - Chci Vám touto cestou poděkovat za novinky, které jste pro nás, rodiče na mateřské, se svými úředníky přichystal.
DÍTĚ POHLÍDÁ SOUSEDKA NEBO "FIRMA"
STÁT POMŮŽE RODIČŮM. Ekonomičtí ministři podpořili čtyři zásadní novinky, které mají podpořit rodiny s dětmi. Uzákonit by se brzy měl institut „chův ze sousedství“. Pro firmy by mělo být výhodné zaměstnávat rodiče na částečné úvazky nebo zřizovat firemní školky.
Hlídání dětí do tří let věku: Velké téma současného rodičovství
Dokdy dítě potřebuje intenzivní péči matky, resp. rodičů, v domácím prostředí? Odkdy je schopno vstřebat pravidelný pobyt v institucionálním hlídacím zařízení? A jak je možné zohlednit problém rychlého zastarávání kvalifikace pro pracovní trh zároveň s potřebami dětí raného věku? Odpovědi na podobné otázky hledají v současné době mnozí rodiče, kteří zápasí se snahou sladit potřeby svého dítěte s těmi vlastními. Pro ty, kteří hledají jednoznačný návod, máme špatnou zprávu. Žádný takový neexistuje a řešení musí každý podle svých individuálních možností a podle svého svědomí najít sám.
UŽ NEJSEM JEN CHODÍCÍ PENĚŽENKA
Když se můj kamarád Petr rozhodl opustit dobře placenou práci a stát se tatínkem na mateřské, byla jsem z toho trochu překvapená. Bála jsem se, že z něj za pár měsíců bude „muž za plotnou“.
Pět dní v měsíci a čtyři hodiny denně
V zákoně o státní sociální podpoře (402/2001 Sb.) se mimo jiné hovoří o tom, za jakých podmínek má rodič nárok na rodičovský příspěvek. V §30 se lze dočíst, že rodič může umístit své dítě mladší tří let do jeslí nebo školky na pět dní v měsíci nebo dítě od tří do čtyř let na čtyři hodiny denně, aniž by o své peníze přišel. Zdá se, že zákonodárci pamatují na to, aby měl rodič nějaký čas na přivýdělek a blahosklonně rodičům přidělili pár hodin na práci od státu. Je tomu ale skutečně tak? Je vůbec tato zákonná úprava k něčemu dobrá?
HRANICE TŘÍ LET: PŘIROZENÁ POTŘEBA NEBO DOGMA?
Nakolik je důležité, aby děti v miminkovském a batolecím věku vyrůstaly v rodinném prostředí? Jak vyřešit problém rychlého zastarávání kvalifikace pro pracovní trh a potřeby dětí být v raném věku v intenzivní péči nejbližších osob? Za jakých okolností je možné svěřit dítě mladší tří let do institucionální péče cizích lidí?
NÁVRAT JE TĚŽKÝ I PO ROCE
V práci se LADA WICHTERLOVÁ zabývá slaďováním kariéry a rodiny. Sama má dva malé syny a využívá poloviční úvazek.
PO MATEŘSKÉ BUDE CESTA DO PRÁCE SNAZŠÍ
Získat práci by mělo být pro matky po rodičovské dovolené mnohem jednodušší než teď. Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas chce totiž výrazně podpořit podnikatele, který je na částečný úvazek zaměstná.
RODIČOVSKOU SE VYPLATÍ PLÁNOVAT
PŘEHLED ZMĚN PODLE JEDNOTLIVÝCH TYPŮ RODIN A SITUACÍ. Je načase zbystřit: od ledna 2008 se změní většina sociálních dávek. Převrat čeká zejména rodiče, kteří jsou doma s malými dětmi. A novinky se přitom týkají úplně všech dětí, tedy i těch narozených, na které už rodiče příspěvky dostávají.
ZAMĚSTNAVATELÉ, KTEŘÍ MYSLÍ NA RODIČE S DĚTMI
V rámci 3. kongresu Sítě mateřských center o.s. 30. 11. 2007 předal ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas certifikáty Společnost přátelská rodině organizacím, které nad rámec svých povinností přispívají ke zlepšování podmínek života rodin především s malými dětmi. Letošní celorepublikové kolo kampaně Sítě MC bylo změřeno především na zaměstnavatele, kteří poskytují svým zaměstnancům podmínky k co nejlepšímu slaďování rodinného a pracovního života. KTEŘÍ ZAMĚSTNAVATELÉ BYLI OCENĚNI A PROČ?
QUO VADIS, ČESKÁ MATKO?
Od ledna 2008 vstupují v platnost nová pravidla rodičovské dovolené. Je to paradox: Češky mají natolik rády svoji kariéru, že kvůli ní odkládají děti. A svoje děti mají pak natolik rády, že kvůli nim odkládají kariéru. V obém jsme evropskou raritou.
BEZPLATNÁ SOCIÁLNĚ PRÁVNÍ PORADNA V BŘEVNOVĚ
Občané z Prahy a okolí, kteří se dostali do krizové situace v rodině či s bydlením, řeší pracovněprávní nebo majetkoprávní problémy mají novou možnost, kam se obrátit. Občanské sdružení Občanská inspirace otevřelo novou pobočku bezplatné sociální poradny na Praze 6.
INFORMACE PRO RODIČE, KTEŘÍ DNES POBÍRAJÍ RODIČOVSKÉ PŘÍSPĚVKY
S účinností od 1. ledna 2008 se mění výše a způsob čerpání rodičovského příspěvku. Nárok na rodičovský příspěvek v dosavadní podobě k 31. 12. 2007 ze zákona zaniká. Pokud rodič, který v současné době rodičovský příspěvek pobírá, jej chce pobírat i nadále od 1. ledna 2008, musí si o něj znovu požádat. Důvodem nové žádosti je doložení nových skutečností, které doposud nebyly třeba.
